Менеджер по закупкам и развитию ассортимента (туристические товары, Китай)

Привет, будущий коллега!
Рады видеть тебя здесь — возможно, именно ты станешь частью нашей сильной и дружной команды!

Кто мы?
Группа компаний «Шанс» — крупнейший в Европе холдинг в сфере импорта эксклюзивных товаров для охоты, рыбалки, туризма и активного отдыха. Мы также создаём стильную и функциональную одежду под собственным брендом Remington.

Нам доверяют — и это не просто слова. За плечами более 25 лет опыта, сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными производителями, 7 оптовых филиалов по всей России и Европе, а также сеть из 80+ магазинов «ОхотАктив» от Калининграда до Владивостока.

Что нас отличает?

• Мы на «ты» с инновациями

• Ставим на эффективность и развитие

• Ценим долгосрочные отношения — как с партнёрами, так и с сотрудниками

• У нас сильная логистика, качественный ассортимент и реальные перспективы роста

Мы — команда профессионалов, объединённых общими ценностями, уважением друг к другу и желанием делать крутой продукт. У нас стабильность, надёжность и по-настоящему серьёзный мотивационный пакет.

Если ты хочешь не просто работать, а быть частью чего-то большего — добро пожаловать в ГК «Шанс»!

• Анализировать товарные ниши: изучать спрос, конкуренцию и сезонность, считать прибыль и окупаемость — чтобы находить перспективные направления;

• Формировать ассортимент: составлять задания для товаров — прописывать характеристики, комплектацию, материалы, упаковку, маркировку и требования к качеству;

• Работать с поставщиками из Китая: искать партнёров на Alibaba, 1688 и других площадках, собирать коммерческие предложения, сравнивать условия;

• Вести переговоры: договариваться о цене, минимальном объёме заказа, сроках производства, условиях оплаты и ответственности за брак или задержки;

• Организовывать работу с образцами: заказывать, проверять на соответствие требованиям, согласовывать доработки и утверждать финальный вариант товара;

• Планировать и контролировать закупки: размещать заказы, следить за сроками производства и готовности партий;

• Сопровождать поставки: координировать с логистикой и ВЭД — отслеживать статус грузов, соблюдать сроки, готовить основные документы;

• Вести аналитику и отчётность: фиксировать данные в Excel, автоматизировать расчёты, давать рекомендации по ассортименту и ценам;

• Взаимодействовать с отделами: налаживать связь с коллегами из других подразделений, передавать нужную информацию и согласовывать решения;

• Участвовать в командировках: ездить в Китай 1–2 раза в год — для личных переговоров и участия в выставках.

• Опыт работы: не менее 3 лет в сфере закупок или категорийного менеджмента.

• Практический опыт: успешное взаимодействие с поставщиками из Китая, работа с международными торговыми платформами (Alibaba, 1688 и аналогичными).

• Профессиональные навыки:

  1. уверенное владение Microsoft Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, функция ВПР, автоматизация расчётов);

  2. расчёт юнит‑экономики и формирование ценовой политики (определение себестоимости до склада, расчёт целевой маржи);

  3. составление технических заданий и спецификаций, включая требования к качеству, упаковке и маркировке продукции.

• Коммуникативные навыки: опыт ведения переговоров, умение договариваться о выгодных условиях, контроль выполнения договорённостей с поставщиками.

• Организационные навыки: способность планировать и параллельно вести несколько задач,эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями.

• Контроль качества: опыт утверждения эталонных образцов, приёмки партий, работы с претензиями.

• Мобильность: готовность к командировкам в Китай 1,2 раза в год для выстраивания и поддержания деловых отношений.

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособный уровень дохода, привязанный к результатам (фикс + KPI/бонусы);
• Командировочная поддержка: поездки в Китай для личных встреч с поставщиками и посещения фабрик.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
• Дружественная корпоративная культура (ежегодные корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, кибертурниры, подарки на праздник)
• Комфортные условия труда (современный офис, уютные зоны для приёма пищи, чай/кофе для сотрудников, отсутствие дресс-кода, доставка служебным транспортом до места работы);

До встречи на собеседовании!