Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов поиска (HH, социальные сети, Авито, специализированные сайты, базы данных кандидатов), ведение переговоров и взаимодействие с потенциальными кандидатами, организация собеседований;
• Проведение собеседований: Разработка и проведение эффективных собеседований, оценка навыков и компетенций кандидатов, анализ соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Оценка и отбор кандидатов: Анализ резюме, использование различных инструментов оценки (тесты, кейсы, задания);
• Документирование процессов подбора: Создание и ведение базы данных кандидатов в воронке подбора Битрикс24, отслеживание эффективности каждой вакансии и источников подбора;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах адаптации и вхождения в должность.
• Адаптация и обучение : составление и контроль адаптационных листов, сопровождение на этапе обучения, участие в обучении персонала в графиках, сбор установленной отчетности по результатам .

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет;
• Знание рынка труда и актуальных трендов;
• Высокие коммуникативные навыки: уверенное взаимодействие с кандидатами;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание HR-процессов: процессы подбора, оценки, адаптации и обучения сотрудников;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, HR-системы, Битрикс24 (желательно)
• Активность, ответственность, настойчивость.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
• Питание на территории завода
• Корпоративный транспорт
• Возможность профессионального развития и роста
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом на этапе собеседования