Оператор call-центра (подбор персонала)

Станьте частью команды, которая формирует кадровый состав по специализированным программам (контрактная служба). Вас ждёт интенсивная, но интересная работа с чётким фокусом на результат и прозрачными KPI.

Почему стоит выбрать нас:

• доход зависит от ваших результатов — от 100 до 150 тыс. руб. на старте, с потенциалом роста до 200 тыс. руб.;

• стабильный поток тёплых откликов — не нужно искать кандидатов самостоятельно;

• полное обучение: скрипты разговоров, работа с CRM, разбор сложных кейсов с наставником.

Чем предстоит заниматься:

• обрабатывать до 50 откликов в день;

• проводить первичные интервью (15–20 минут);

• консультировать кандидатов по условиям программы (график, оплата, сроки контракта);

• сопровождать отобранных кандидатов до подписания контракта (контроль этапов, напоминания).

Мы ждём от вас:

• умение вести структурированные интервью;

• навык работы с Excel/Google Таблицами (учёт кандидатов);

• будет плюсом опыт массового рекрутинга от 6 месяцев (вахта, курьеры, колл‑центр, розница).

Что мы ценим:

• ответственность и самоорганизованность;

• умение работать с большим объёмом данных без потери качества;

• грамотную устную и письменную речь.

Готовы включиться в работу?
Отправляйте отклик, с Вами свяжется менеджер по подбору персонала!