Руководитель отдела продаж

ВНИМАНИЕ! Данная вакансия Открыта до 2.04.2026г

Центры помощи кредитным заемщикам "Свои Люди" в Тюмени, Кургане и Сургуте помогают людям решить их сложные финансовые вопросы.
Офис в Тюмени был открыт в 2019 году. Сейчас занимает первые позиции в рейтинге по количеству обращений и выигранных дел.
Мы помогаем должникам справиться с финансовыми трудностями, защищаем клиентов, их соседей и родных от коллекторов.

Мы помогаем законно списать 100% долгов, снизить ежемесячный платеж или возвращаем деньги за свои услуги. На данный момент нам удалось решить проблем на 461’108’945 руб. Это более 1000 выигранных дел за 3 года. 98% наших клиентов остаются полностью довольны работой.Работаем слаженно, надежно, исключительно честно и экологично. Мы профессионалы в своей сфере деятельности.

Кого мы ищем?

Руководителя, который управляет не процессом, а результатом.
Человека, который видит воронку как систему денег: понимает, где теряется выручка, находит узкие места и сам их устраняет.

Мы предлагаем тебе:

1. График работы 5\2 ;
2. Оформление ТК РФ - выплаты два раза в месяц без задержек
3. Заработная плата выше рынка - при выполнении стандартного плана от 130 000 рублей
4. Отпуск 2 раза в год по 14 дней
5. Возможность карьерного роста - у нас это не просто слова, от менеджера до руководителя за 5 месяцев!
6. Корпоративы за счет компании - не Только на новый год, мы ходим только в ТОПовые заведения Города за каждое выполнение планов
7.Мы всегда награждаем сотрудников с лучшими показателями -подарки, кубки, сертификаты , билеты в кино и тд.
8.Активная и поддерживающая команда - совместные планерки в офлайн и онлайн режиме
9.Возможность выезжать в командировки в другие города ( Сургут , Ишим, Курган и тд)
10.Заряженное и вовлеченное в развитие руководство - всегда поддержит и поможет
11.Мы компания, которая знает точные цели развития и двигается в этом направлении
12.Детские подарки к новому году и 1 сентября - сладкие и денежные подарки
13.Обучение и развитие сотрудников (тренинги по продажам, юридические аспекты, мотивационные обучающие игры) Наша команда посетила тренинги Мурата Нурпиесова, Владимира Якубы, прошла обучение у Екатерины Орловой, Работала с командой Pinscher
14. Возможность вырасти в должности уже через 6-12 месяцев - рекорд нашего сотрудника в росте на должность выше через 3 месяца
15. Работа в комфортабельном офисе у каждого отдельное рабочее место с необходимой техникой.

Что мы ждем от кандидата?

1. Управление результатом продаж

• Выполнение и перевыполнение плана по выручке

• Декомпозиция планов команды и каждого менеджера

• Контроль ключевых метрик (конверсия, средний чек, цикл сделки)

2. Аналитика и поиск “денег”

• Анализ воронки продаж и выявление узких мест

• Ответ на вопрос: где сейчас теряются деньги и почему?

• Быстрое внедрение решений для роста показателей.

3. Управление командой

• Найм, адаптация и развитие менеджеров

• Замена слабых игроков без затягивания

• Постановка задач и ежедневное управление результатом

4. Систематизация продаж

• Внедрение и контроль работы в CRM

• Регламенты, скрипты, стандарты продаж

• Построение прозрачной системы контроля

5. Личная ответственность за рост

• Самостоятельный поиск точек роста

• Инициирование изменений, а не ожидание указаний

• Управление отделом продаж от 5 человек

• Опыт выполнения/перевыполнения планов

• Опыт работы с CRM и аналитикой

Что для нас важно

Твой релевантный опыт

• Управление отделом продаж от 5 человек

• Опыт выполнения/перевыполнения планов

• Опыт работы с CRM и аналитикой

Твои Навыки

• Умение работать с цифрами и воронкой

• Навык выявления узких мест

• Сильные управленческие решения (включая непопулярные)

• Умение выстраивать систему, а не “тащить руками”

Не маловажны и твои личностные качества

• Проактивность (не ждёшь задач)

• Высокая ответственность за результат

• Системное мышление

• Энергия и скорость

• Честность и прямота.

Как выглядит результат твоей работы?
Все просто:

• План продаж выполняется стабильно (100%+)

• Нет “провальных недель” или "сезона продаж"

• По каждому менеджеру есть прогноз и план действий

• Воронка прозрачна и управляется

• Команда укомплектована и даёт результата.