Мастер участка энерговодоснабжения

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!

Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске мастера участка энерговодоснабжения (с. Чажемто Колпашевский район Томская область).

Обязанности:

• ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам;
• подготовка к сезонной эксплуатации зданий и объектов в целом, его элементов и систем, а также обеспечение санитарно-гигиенических, корпоративных требований и требований пожарной безопасности к помещениям и прилегающей территории;
• контроль работоспособности оборудования тепло-, водоснабжения;
• планирование и организация проведения планово-профилактических, текущих, капитальных ремонтов узлов, коммуникаций, оборудования тепло и водоснабжения;
• ревизия технического состояния оборудования тепло и водоснабжения.

Требования:

• высшее профессиональное по специальностям:
• энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника;
• проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ;
• судовые энергетические установки;
• эксплуатация судовых энергетических установок;
• теплогазоснабжение и вентиляция;
• водоснабжение и водоотведение;
• электро- и теплоэнергетика;
• стаж работы - не менее 1 года по эксплуатации и ремонту теплотехнического оборудования;
• знание нормативно-технической документации в сфере тепло и водоснабжения;
• уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• место (адрес) работы: с. Чажемто Колпашевский район Томская область;

• предоставляется служебное жилье;

• официальное трудоустройство ТК;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА);

• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;

• премии к праздникам;

• дополнительная годовая премия (13 заработная плата);

• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);

• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

• ежегодные новогодние подарки для детей работников;

• программа летнего отдыха для детей работников;

• программа поддержки молодых работников;

• корпоративная система обучения;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты.