Инженер 1 категории (обслуживание и ремонт)

Нижний Новгород, Бекетова, 3-в

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль за техническим состоянием, коммуникациями, оборудованием, обслуживанием зданий и помещений (вывоз мусора, уборка помещений и территории, очистка и вывоз снега, кондиционирование, вентиляция, обслуживание и ремонт эл. котлов, водонагревателей и системы отопления);
Заключение и ведение договоров, приёмка работ, контроль оплаты по договорам;
Организация планово-предупредительного ремонта оборудования;
Составление и выполнение долгосрочной и краткосрочной ремонтных программ, контроль за их исполнением;
Составление ЛСР, дефектных ведомостей объёмов работ, карточек объектов – документов, содержащих полную информацию о состоянии зданий и помещений, заключённых договорах с ресурсоснабжающими организациями, требуемых ремонтных и восстановительных работах;
Подготовка документов для проведения закупочных процедур, заключение и исполнение договоров;
Формирование планов и установленной отчетности в зоне своей ответственности.

Требования:

Высшее образование по направлению подготовки «Строительство» и стаж работы от 1 года, либо высшее (техническое) образование по другим направлениям подготовки и стаж работы по профилю от 3 лет;
Знание нормативной базы для проведения ремонтных и строительных работ;
Практические знания работы инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование и т.п.);
Знание порядка составления смет, технических заданий для проектирования и производства ремонтных работ;
Навыки ведения деловой переписки.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.