своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
корпоративная сотовая связь;
возможность участия в ежегодном конкурсе профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях;
соц.пакет (выплата материальной помощи к значимым событиям и к отпуску, подарки сотрудникам и детям к праздникам, организация летнего отдыха детей и др.);
Вакансия временная, на период отсутствия основного работника.