Разработка, доработка и сопровождение функционала в системе 1С:Зарплата и управление персоналом в соответствии с требованиями бизнеса и законодательства;
Анализ и реализация технических заданий, участие в постановке задач совместно с аналитиками и специалистами по кадровому учету и расчету заработной платы;
Доработка механизмов расчета заработной платы, налогов, взносов, отпусков, больничных и иных начислений и удержаний;
Настройка и разработка отчетности (регламентированной и управленческой), включая формы для государственных органов;
Обеспечение корректного учета кадровых данных: приемы, переводы, увольнения, отпуска, графики работы и т.д.;
Интеграция системы ЗУП с другими информационными системами (например, бухгалтерия, ERP, внешние сервисы) через обмены, API, web-сервисы;
Участие в обновлении конфигурации, адаптация доработок под новые релизы, особенно при изменениях законодательства;
Оптимизация производительности расчетов и обработок (особенно массовых начислений);
Участие в тестировании функционала, исправление ошибок и сопровождение внедрения изменений;
Поддержка пользователей: анализ и устранение инцидентов, связанных с расчетом заработной платы и кадровым учетом;
Ведение технической документации по разработкам и изменениям;
Соблюдение стандартов разработки и регламентов управления изменениями (через Service Desk или аналогичные системы).
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт разработки на платформе 1С: Предприятие, внедрения и сопровождения от 3-х лет;
Опыт внедрения и знания архитектуры следующих решений: ЗУП, Бухгалтерия, Нефтебаза, ERP. Все для Казахстана;
Навык программирования программ 1С;
Навыки составлять алгоритмы и писать/модифицировать программы 1С;
Знание платформы и конфигурации 1С;
Ответственность, работоспособность, порядочность и аккуратность;