Заместитель директора филиала по цифровой трансформации / (Strategy & Digital Transformation Lead)

АО «Мособлгаз» — одна из крупнейших газораспределительных компаний России приглашает в свою команду Заместителя директора филиала по Цифровой трансформации!

Ключевая роль и цели :

Обеспечить цифровое развитие филиала за счет анализа и оптимизации процессов, внедрения автоматизации и ИИ-решений, развития систем мониторинга и телеметрии, повышения прозрачности данных и эффективности взаимодействия производственных и ИТ-подразделения.

Ключевые задачи:

• Проводить анализ бизнес- и производственных процессов филиала, выявлять узкие места, потери, избыточные и рутинные операции;
• Формировать и защищать инициативы по автоматизации, цифровизации и применению ИИ;
• Разрабатывать дорожную карту цифровой трансформации филиала в увязке со стратегией центрального аппарата;
• Обеспечивать достижение измеримого эффекта от цифровых инициатив: сокращение сроков, снижение затрат, повышение надежности;
• Координировать пилоты, масштабирование успешных практик и тиражирование решений между филиалами;
• Выстраивать систему управленческой и производственной отчетности филиала;
• Обеспечивать создание и развитие дашбордов и аналитических витрин для руководства и функциональных подразделений;
• Инициировать и сопровождать кейсы по ML/AI, интеллектуальной обработке данных и автоматизации принятия решений;
• Повышать качество данных, прозрачность источников, стандарты сбора, хранения и использования данных;
• Формировать потребности филиала в аналитических инструментах и обеспечивать их внедрение;
• Выступать единым окном по цифровым инициативам филиала;
• Руководить подразделением ИТ филиала;
• Обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры, сервисов, технической поддержки пользователей и локальных ИТ-систем;
• Контролировать соблюдение требований информационной безопасности, резервирования, отказоустойчивости и непрерывности сервисов;

Зона ответственности:

• Цифровая повестка филиала;
• Портфель цифровых инициатив и ИТ-проектов филиала;
• Функция ИТ и пользовательской поддержки в филиале;
• Эффект от автоматизации и внедрения цифровых инструментов;
• Качество взаимодействия филиала с центральным аппаратом по вопросам цифровой трансформации;

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства ИТ, автоматизацией или цифровой трансформацией не менее 5 лет;
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия с производственными подразделениями;
• Практический опыт реализации проектов автоматизации и цифровизации;
• Понимание принципов машинного обучения, предиктивной аналитики и применения ИИ в операционной деятельности;
• Понимание архитектуры корпоративных систем, интеграций и управления данными.
• Знание 1С или аналогичных ERP-систем;
• Глубокое понимание современных технологий ИИ и практических сценариев их применения в промышленной среде;

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения LLM-решений: RAG/поиск по базе знаний, промптинг, evaluation/тестирование качества, построение “гвардрайлов”;
• Знание Python, SQL, BI-инструментов, желательно Power BI;
• Опыт работы с инструментами: Jira/Confluence, Miro, BPMN-редакторы, Power BI/Tableau, Python/SQL (на уровне анализа данных).

Условия:

• Работа в сильной команде, с которой можно расти;

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

• Место работы: г. Коломна, пр-т Кирова, д. 9;
• График работы : пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45;

• Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока);

• Премии;

• Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь.