Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда

Кировск, Железнодорожная улица, 1А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвовать в выявлении и устранении аварийных повреждений ВЛ, последствий стихийных явлений.

Выполнять производственные задания по техническому обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ в срок и с хорошим качеством.
Вести охрану оборудования и сооружений обслуживаемых ВЛ в соответствии с Правилами установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон. Вести профилактическую разъяснительную работу с населением, хозяйственными руководителями по недопущению проведения работ в охранных зонах ВЛ без согласования с предприятием электрических сетей. Выявлять нарушителей, участвовать в составлении актов при повреждениях ВЛ посторонними лицами и механизмами.

Требования:

Образование профильное (в области электроэнергетики) от начального профессионального;
Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
Квалификация: 5 разряд
Стаж работы от 1 года
Образование: Среднее профессиональное

Условия:

Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.