Региональный менеджер

Один из признанных лидеров в сфере банкротства физических лиц (БФЛ) расширяет команду. Компания более 10 лет на рынке, тысячи успешно завершенных дел и сохраненные активы клиентов. В связи с выходом на новый этап роста — ищем сильного Регионального менеджера, который станет связующим звеном между Управляющей компанией (УК) и нашей партнерской сетью. Ваша главная цель — обеспечить выполнение планов по выручке, роялти и качеству работы в регионах.

Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами и KPI:
  • Обеспечивать выполнение нормы продаж в региональных филиалах
  • Контролировать структуру сделок: полные оплаты, рассрочки и продажи на «большие чеки».
  • Внедрять и развивать продажи дополнительных услуг и доп. продуктов
  • Работать над увеличением среднего чека предоплаты и чека договора.
• Финансовый контроль:
  • Контролировать своевременную выплату Роялти (в том числе с разовых допуслуг).
  • Обеспечивать сбор дебиторской задолженности и работу с просрочкой.
  • Следить за соблюдением ценовой политики и внедрять планируемое повышение цен.
• Автоматизация и CRM:
  • Контролировать 100% занесение лидов в CRM и корректную работу воронки в Bitrix24.
  • Внедрять инструменты ИИ для оценки работы сотрудников и автоматизации продаж, чат-боты и систему автоматизированных звонков.
• Развитие и контроль сети:
  • Проводить регулярные стратегические сессии и обучающие мероприятия для партнеров.
  • Организовывать «тайные закупки» для контроля качества и объемов продаж.
  • Контролировать внедрение NPS и оценивать качество обслуживания клиентов в регионах.
  • Актуализировать должностные инструкции и внедрять эффективную систему мотивации (KPI) для сотрудников сети.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в управлении региональной сетью или отделом продаж от 2-х лет.
• Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24) и аналитическими инструментами.
• Умение работать с финансовыми показателями.
• Навыки ведения переговоров и обучения персонала.
• Системность, готовность работать в режиме многозадачности и нацеленность на результат (выполнение KPI).

Мы предлагаем:

• Работу в современной растущей компании с амбициозными целями, работающей на растущем конкурентном рынке и использующей передовые технологии для сохранения лидерства.
• Прозрачную систему мотивации, привязанную к ключевым показателям: количество договоров, объем роялти и продажи платных пакетов.
• Возможность карьерного и финансового роста.
• Работа с 9 до 18, 5/2, удаленный формат. Возможны редкие командировки.
• Средний доход 80 000р-130 000р, размер оклада и премиальной части обсуждается индивидуально.

Готовы систематизировать работу регионов и вывести их на новые показатели? Ждем ваш отклик!