Специалист по кадрам и документ обороту

1. Работа с персоналом

участие в подборе, отборе и расстановке кадров;

комплектование штата необходимыми специалистами (по профессиям, специальностям, квалификации);

анализ профессионально‑квалификационной структуры персонала и его подразделений;

изучение результатов аттестации работников и оценка их деловых качеств;

участие в адаптации новых сотрудников;

контроль стажировок специалистов и рабочих;

подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации;

анализ трудовой дисциплины и движения кадров;

участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

Обязательное: высшее или среднее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, документоведения, юриспруденции или смежной области).

Дополнительное: курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и документообороту.

Знание нормативных актов: трудовое законодательство РФ, правила ведения кадрового делопроизводства, требования к хранению и защите персональных данных.