Старший менеджер по продажам (туризм)

Где опыт превращается в рост — и ваш доход растёт вместе с командой

Мы — стабильное туристическое агентство с лояльной клиентской базой и чёткой системой продаж. Сейчас мы ищем сильного менеджера, который не только сам закрывает сделки на высоком уровне, но и помогает коллегам расти.

Если вы — тот, к кому обращаются за советом, чьи скрипты берут за основу, а клиенты возвращаются снова и снова — это ваша роль.

И да: эта позиция — прямая ступенька к должности Руководителя отдела продаж.

---

Что вы будете делать:
- Продавать туры (внутренние, выездные, спецпредложения) с высоким средним чеком и маржинальностью.
- Доводить личный план продаж до 105–110% каждый месяц — стабильно, а не «по вдохновению».
- Работать с «тёплой» и «горячей» базой: персональные предложения, повторные продажи, рекомендации.
- Быть наставником для младших менеджеров: разбирать кейсы, делиться техниками, помогать в сложных ситуациях.
- Участвовать в улучшении процессов: тестировать новые продукты, предлагать изменения в скриптах, участвовать в запуске акций.
- Поддерживать высочайший уровень сервиса: от первого звонка до возвращения клиента из отпуска.

---

Мы ожидаем, что вы:
- Имеете минимум 2 года опыта в продажах туров ( в выездном направлении).
- Знаете особенности популярных направлений
- Стабильно выполняете и перевыполняете план — у вас есть цифры, которые это подтверждают.
- Владеете эффективными техниками продаж.
- Готовы делиться знаниями — потому что понимаете: сильная команда = сильный результат для всех.
- Работаете в CRM аккуратно и дисциплинированно.

Что мы предлагаем:
- Доход от 100 000 до 150 000 ₽/мес (фикс + премия за личные продажи + бонус за вклад в команду).
- Чёткую систему KPI — без «серых зон» и субъективных оценок.
- Карьерную траекторию до РОП за 6–12 месяцев при стабильных результатах.
- Поддержку от руководителя и доступ к лучшим условиям от туроператоров.
- Команду, где ценят экспертизу, а не «шум».