B2B Marketing Manager / Маркетолог

Мы Reputation House — международная технологическая компания, где технологии и таланты объединяются, чтобы переосмыслить управление репутацией в Интернете.

Мы создаём инфраструктуру управления цифровыми репутационными рисками для компаний и их руководителей. Наши решения объединяют аналитику данных, AI-инструменты и собственную технологическую платформу, позволяя бизнесу контролировать цифровую репутацию до того, как она превращается в финансовые и операционные потери.

Мы верим, что в основе любой инновации лежат люди, и поэтому инвестируем в создание сильной, дальновидной команды. В 2025 году мы получили международное признание Stevie Awards for Great Employers 2025 победив в номинации Engagement / Happiness Team of the Year.

Сейчас мы ищем B2B Marketing Manager (Strategy, Content & Growth) — ключевого человека в маркетинговой команде, который будет работать напрямую с CMO и участвовать в реализации маркетинговой стратегии компании.

Это роль для человека, который умеет работать со смыслами, структурировать сложные идеи и превращать их в сильные маркетинговые материалы, тексты и креативы для развития бренда компании на собственном сайте и в социальных сетях (LinkedIn).

Чем предстоит заниматься:

Кандидату предстоит построить системную библиотеку кейсов компании – knowledge base компании:

• сбор внутренних кейсов из проектов компании

• исследование и сбор внешних кейсов индустрии

• структурирование кейсов по

• Упаковка кейсов в разные форматы (кейсы для сайта, короткие кейсы для LinkedIn, кейсы для презентаций, аналитические разборы кейсов, sales-материалы)

Одна из ключевых задач: развитие Research / Analytics Hub Reputation House – основой экспертного позиционирования компании. Что предстоит сделать:

• создать хаб аналитических исследований на сайте

• структурировать исследования компании (отраслевые исследования, аналитические обзоры рынка, исследования цифровой репутации, анализ кризисных кейсов)

• участвовать в подготовке новых аналитических материалов

• распространять исследования через сайт, LinkedIn, PR, медиа, email-рассылки.

Кандидату предстоит превратить сайт в маркетинговый центр компании и участвовать в развитии:

• сайта Reputation House (развитие структуры сайта)

• страниц технологических продуктов компании (подготовка контента для страниц продуктов)

• улучшение конверсии сайта (трафик, лиды, конверсия, engagement).

Кандидату предстоить работать соместано с несколькими командами создавая единый контент-контур компании:

• SEO / GEO

• SERM

• PR

Важно понимать, как одна единица контента масштабируется на разные каналы.

Кандидат участвует в управлении проектами маркетинга:

• планирование маркетинговых инициатив

• формирование дорожных карт

• координация задач команды

• контроль сроков и результатов

Что нам важно

• Опыт управления маркетинговыми проектами от 2-3 лет

• Понимание трендов в сфере ORM и digital-маркетинга

• Навыки работы с контентными и аналитическими инструментами

• Умение планировать проекты и доводить инициативы до результата

• Навыки работы в Notion, GPT / AI инструменты, Google Docs / Slides, Figma (базово).

• Английский язык на уровне B2+

• Высшее образование в управлении, маркетинге или смежных областях

• Опыт работы в digital-агентстве или технологической компании

Что важно в этой роли:

• структурировать сложные темы

• превращать экспертизу компании в маркетинговые смыслы

Кандидат должен уметь перерабатывать в маркетинговые материалы:

• кейсы

• аналитические материалы

• экспертные статьи

• коммерческие тексты

• презентации.

Кандидат должен уметь:

• анализировать индустрии

• изучать кейсы

• собирать инсайты

Кандидат должен понимать:

• как работает экспертный маркетинг

• как строится thought leadership

• как контент генерирует лиды

Плюсом будет опыт в:

• ORM

• SERM

• digital PR

• SEO

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа на полной занятости;

• Гибкий график работы, с ориентацией на результат и с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК;

• Официальное оформление на международное юридическое лицо с выплатами в USD или USDT;

• 28 дней отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных;

• Поддержка, вовлеченность и профессиональный рост внутри команды;

• Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании.