Специалист отдела закупок

Оптиком — производитель и поставщик комплексных решений для бизнеса.

Уже более 25 лет мы работаем на рынке упаковки, профессиональных моющих средств, а также канцелярских и хозяйственных товаров, помогая компаниям закрывать ежедневные потребности качественно, стабильно и в нужных объёмах.

Открыта новая позиция: специалист отдела закупок, который будет вести и развивать номенклатуру в 1С: поддерживать единый справочник, следить за точностью карточек, приводить атрибуты к единому стандарту и контролировать качество данных.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение справочника номенклатуры в 1С УТ 7: создание/актуализация карточек, контроль корректности реквизитов, исключение дублей, поддержание структуры и классификации.
• Заведение новых SKU (упаковка, бытовая и проф. химия, одноразовая посуда, уборочный инвентарь; периодически — позиции под заказ) с полным заполнением параметров.
• Операционное сопровождение закупок: оформление заказов поставщикам (РФ), контроль сроков и статусов, взаимодействие по поставке.
• Документооборот с поставщиками: подготовка и сопровождение договоров и доп. соглашений совместно с юридическим отделом.
• Кросс-функциональное взаимодействие: согласование данных и документов с бухгалтерией, складом, юридическим отделом.
• Претензионная работа по поставкам: оформление и направление актов брака/недостачи/пересорта, сбор корректирующих документов, сопровождение обмена/возврата.
• Подготовка ежемесячной отчетности и выполнение задач менеджера по закупкам в рамках операционного контура.

Наши пожелания к будущему сотруднику:

• Опыт в закупках от 3 лет.
• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Внимательность и аналитический подход: любите, когда в цифрах и данных порядок.
• Обязателен опыт работы в 1С «Управление торговлей» 7 и 8, Excel – на базовом уровне.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК и конкурентный уровень заработной платы.
• Удобный график, пятница — сокращённый рабочий день, возможность гибрида после прохождения испытательного срока.
• Современный комфортный офис (лаундж-зоны, кухня, библиотека, массажное кресло).
• Софинансирование фитнеса после испытательного срока.
• Скидки на продукцию компании и приятные поздравления в важные даты.
• Обучение и развитие внутри компании, поддержка руководителя и команды.
• Корпоративная жизнь: лекции, праздники, конкурсы, спорт.

Этапы отбора

• Отклик: внимательно изучим резюме.
• Интервью с HR: знакомство, обсуждение опыта и мотивации.
• Групповое интервью с руководителем: задачи, ожидания, знакомство с офисом.

Будем рады знакомству!