Менеджер по персоналу

HR-менеджер (профессиональный подбор персонала)

Описание вакансии:

Мы ищем HR-менеджера, который будет "лицом" нашей компании для кандидатов и опорой для команды внутри
Работа предполагает активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками, самостоятельный подбор, адаптацию новичков и участие в жизни офиса.

Ключевая задача

Обеспечить компанию сильными сотрудниками через качественный и быстрый подбор.
Фокус роли — результат: закрытые вакансии сильными кандидатами.

Обязанности

- Закрытие вакансий (продажи, закуп, маркетинг, IT, маркетплейсы)
- Формирование профиля кандидата вместе с руководителями
- Написание и размещение вакансий
- Активный поиск кандидатов (включая холодный поиск)
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Сопровождение кандидатов до выхода
- Взаимодействие с собственником и директорами

Требования

- Опыт подбора персонала от 3 лет
- Опыт закрытия сложных вакансий
- Навыки активного поиска и хантинга
- Умение оценивать кандидатов
- Понимание бизнес-процессов
- Самостоятельность и ориентация на результат

Важно

Мы ищем человека, который:
- любит рекрутинг и хочет в нем развиваться
- умеет доводить подбор до результата
- не работает только с откликами
- умеет находить сильных кандидатов на рынке

Условия

- Заработная плата: 120 000 на руки на испытательный срок, далее KPI бонусы за закрытие вакансий и адаптацию сотрудников
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2, гибкое начало дня
- Бесплатные обеды
- Частичная компенсация спорта
- Офис рядом с метро

Что вы получите

- Возможность самостоятельно выстраивать свою работу и влиять на результат бизнеса
- Влияние на формирование команды
- Быстрые решения без бюрократии
- Возможность работать с сильными задачами

Отклик

В отклике просьба указать:
1. Какие сложные вакансии вы закрывали
2. Средний срок закрытия
3. Как вы ищете кандидатов (конкретные инструменты)

Откликайтесь — мы рады познакомиться!