Специалист по персоналу (6 уровень квалификации)

Обязанности:

Собирает и проверяет личные документы работников.Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации.Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации.Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив.Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения. Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. Готовит предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота учреждения в области оформления трудовых отношений. Готовит проекты документов по процедурам учета и движения персонала. Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений. Готовит запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя. Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений. Организует документооборот по учету и движению персонала.

​​​​

Требования: Высшее образование — бакалавриат по направлению «Управление персоналом» либо среднее профессиональное образование — программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом. При высшем образовании требований к опыту работы не предъявляется.

​​​​​

Условия:

​​​​​В соответствии с требованиями ТК РФ