Менеджер по управлению рисками информационной безопасности

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение целостности, конфиденциальности и доступности информации;

• Обеспечение непрерывности бизнеса в сфере информационных технологий и минимизации рисков Компании путем предотвращения возможных инцидентов ИБ;

• Обеспечение соответствия мер, принимаемых в области защиты информации;

• Выбор методик оценки рисков в соответствии с рекомендациями стандарта Республики Казахстан СТ РК 31010-2010 "Менеджмент риска. Методы оценки риска“;

• Мониторинг и выявление рисков на информационных системах;

• Разработка процедуры анализа рисков; - Классификация систем и рисков в зависимости от влияния на бизнес, приемлемости;

• Контроль за выполнением понижающих риски мероприятий до приемлемого уровня;

• Выявление угроз ИБ и их источников; - Выявление уязвимостей, которые могут привести к реализации угроз;

• Определение каналов утечки информации;

• Формирование модели нарушителя.

​​​​​​​НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Высшее образование (в сфере ИТ, ИБ);

• Опыт работы в сфере ИБ или ИТ не менее 3-х лет;

• Приветствуется наличие сертификатов по стандартам ISO 27001, 27005, 31010;

• Знание и понимания принципов ИБ, методик оценки рисков;

• Навыки управления рисками ИБ.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.