БИМ - координатор

Бюро комплексного проектирования «Атлант» — стремительно растущая проектная компания, имеющая на своем счету реализованные объекты по всей стране!

Мы проектируем качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.

Мы выстраиваем БИМ-систему внутри компании: разрабатываем БИМ - стандарт, адаптируем и корректируем шаблоны Revit и библиотеку семейств, внедряем СОД (CDE) в ежедневную работу.

Ищем БИМ - координатора, который сможет одновременно держать качество моделей “на уровне”, помогать проектным командам и поддерживать внедрение стандартов и СОД.

Основное направление проектирования - жилые многоквартирные дома комфорт и бизнес - класса, паркинги, детские сады, школы.

Задачи и зона ответственности

1. Координация и контроль качества информационных моделей.

Цель: обеспечить согласованность разделов, соответствие стандарту и своевременное устранение замечаний.

Что делать:

• Организовывать и выполнять аудит моделей на регулярной основе (по этапам/вехам проекта).
• Проверять модели на соответствие требованиям компании:

  структура файлов/рабочих наборов/видов (по принятым правилам),

  корректность именования (файлы, виды, листы, семейства, типы),

  корректность параметров (обязательные параметры, заполненность, тип данных, единицы),

  корректность категорий/подкатегорий, использование материалов,

  “модельная гигиена” (дубли, лишняя геометрия, импорт CAD, ошибки семейств, предупреждения).

• Контролировать корректность выпуска: подготовка видов/листов/спецификаций, соблюдение принятых правил оформления (в рамках БИМ-части).

Результат: понятный статус качества моделей + список замечаний, который реально отрабатывается и закрывается.

2. Междисциплинарная проверка коллизий (Navisworks).

Цель: снизить количество столкновений на стройке/в рабочке за счет системной проверки моделей.

Что делать:

• Готовить сводные модели для проверки (при необходимости): настройка состава, актуальности версий, корректность координат.
• Выполнять clash detection в Navisworks:

  настройка наборов поиска (Search Sets),

  настройка правил коллизий (по дисциплинам и типам элементов),

  фильтрация “шумных” коллизий (допуски, группы, исключения),

  классификация коллизий по типам/критичности (жесткие/мягкие/допустимые).

• Формировать и выпускать отчеты:

  отчет по коллизиям (формат компании: таблица/BCF/HTML скриншоты),

  фиксация ответственного раздела и срока на устранение,

  повторная проверка после корректировок.

• Вести трекер устранения: статусы “новая/в работе/устранено/проверено/отклонено”, контроль сроков, эскалация при необходимости.

Результат: прозрачный процесс “нашли → выдали → исправили → перепроверили → закрыли”.

3. Разработка и внедрение БИМ-стандарта.

Цель: перевести требования из “документа” в рабочие правила, понятные проектировщикам.

Что делать:

• Участвовать в разработке и актуализации внутренних документов:

  правила моделирования по разделам,

  требования к структуре модели,

  требования к атрибутике и обязательным параметрам,

  правила именования,

  требования к LOD/LOI (матрицы),

  требования к выдачам и контрольным точкам.

• Настраивать и поддерживать чек-листы аудита под стандарт.
• Формировать “типовые ошибки” и мероприятия по их снижению.

Результат: стандарт становится применимым и исполнимым, не “бумажным”.

4. Шаблоны Revit и библиотека семейств.

Цель: единая и стабильная среда работы: шаблоны, спецификации, фильтры, контент.

Что делать:

• Поддерживать и развивать шаблоны Revit:

  диспетчеризация видов, наборы видов, фильтры,

  спецификации/ведомости, ключевые спецификации (если применимо),

  стили объектов, линии, штриховки (в рамках корпоративных правил),

  настройки общих параметров (Shared Parameters) и их применение.

• Участвовать в развитии библиотеки семейств:

  контроль качества семейств (вес, параметризация, корректная категория, поведение на видах),

  стандарты именования и типоразмеров,

  единые параметры/классификаторы.

• Принимать запросы от проектных групп на новые семейства/правки и управлять приоритетами совместно с Руководителем отдела.

Результат: шаблон и библиотека помогают проектировщикам, а не “ломают” проекты.

5. Внедрение и сопровождение СОД (CDE).

Цель: наладить дисциплину обмена данными и управляемость версий/статусов.

Что делать:

• Поддерживать работу в СОД:

  структура папок/разделов,

  правила загрузки, именования, версионирования,

  статусы/этапы публикации (рабочая/на согласование/утверждено и т.п. — по процессу компании).

• Контролировать соблюдение регламента: актуальность версий, наличие обязательных выдач, корректность размещения.
• Помогать пользователям и участвовать в улучшении инструкций по СОД.

Результат: меньше хаоса с файлами и версиями, больше управляемости и прозрачности.

6. Поддержка и обучение сотрудников.

Цель: быстрое внедрение новых правил и стабильная работа команд.

Что делать:

• Проводить регулярные обучения:

  вводное для новых сотрудников,

  тематические: Revit-шаблон, атрибутика, правила выдачи, Navisworks, СОД.

• Готовить материалы:

  короткие инструкции “как сделать правильно”,

  чек-листы,

  база типовых ошибок и решений.

• Консультировать команды по вопросам BIM и стандартов.

Результат: снижение количества типовых ошибок и “ручного” сопровождения.

Наши пожелания к вам:

• Высшее строительное / архитектурное / ИТ-образование.
• Практический опыт проектирования в БИМ-среде от 3 лет.
• Опыт БИМ-менеджера/координатора от 1 года.
• Уверенное владение Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD.
• Желателен опыт работы с СОД/CDE-платформами.
• Знание стандартов ТИМ: ГОСТ R 21.1101-2020, ISO 19650.
• Опыт составления БИМ-документации: BEP, EIR, LOD-матрицы, опыт аудита моделей.

Плюсом будет:

• Dynamo / Python / C# (автоматизация проверок, отчеты, подготовка данных).
• Опыт внедрения БИМ-стандарта и CDE “с нуля”.
• Опыт работы с BCF/issue management.

Мы предлагаем:

• Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения и годового бонуса;
• Соблюдение всех гарантий ТК РФ;
• Гибкий график работы (обсуждается индивидуально);
• Возможность влиять на развитие BIM-системы компании (стандарт, шаблоны, библиотека, СОД);
• Возможность карьерного роста;
• Обучение на курсах за счет компании;
• Дружный, активный коллектив единомышленников;
• Руководители открытые к диалогу и вашим идеям;
• Полностью удаленный формат работы.