Осуществление руководства деятельностью обособленных подразделений
Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения
Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта
Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных
своевременное выполнения графиков/планов, принятых обязательств, функций, возложенных головной организацией на филиал согласно его положению;
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива обособленного подразделения
Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения
Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности
Проведение деловых переговоров
Участие в разработке стратегии развития организации в целом
Составление установленной отчетности о проделанной работе
проведение обучение, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников;
обеспечение выполнения обособленным подразделением поставленных задач, функций, обязательств, возложенных головной организацией;
организация и развитие филиала компании
Требования:
высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
управление экономикой и финансами организации (предприятия)
стратегические и маркетинговые аспекты управления;