Менеджер по продажам (Hunter) для завода-производителя

Мы — динамично развивающийся отечественный производитель бытовой химии. Для усиления команды ищем целеустремленного менеджера-«охотника», который приумножит наши позиции на рынке.

Наша компания растет, и нам срочно нужен профессионал, который не ждет у моря погоды, а сам создает шторм в сфере продаж! Мы ищем не просто менеджера, а настоящего "Охотника за головами"... пардон, за клиентами! Того, кто видит цель, не видит препятствий и умеет закрывать сделки с "холодными" оптовиками.

Что мы предлагаем (честно и без прикрас):

· Доход, который зависит от тебя: Высокий фикс (оклад) + серьезный процент с продаж. Мы понимаем, что первые сделки требуют времени, поэтому ценим твои усилия.

· Продукт, в который верим: Качественный российский порошок с понятными преимуществами и ценой.

· Свободу и доверие: Минимум бюрократии, максимум возможностей для творчества и маневра.

· Статус "первой скрипки": Ты не "винтик", а ключевой человек, от которого зависит рост всего бизнеса.

· Прозрачность: все планы и KPI обсуждаем открыто.

Твои задачи будут простыми и сложными одновременно:

· Охотиться на новых B2B-клиентов (искать, звонить, убеждать).

· Проводить крутые презентации наших продуктов/услуг.

· Заключать договоры и нести ответственность за свой результат.

· Стать первым, кто открывает двери для новых партнеров в нашу компанию.

Мы ищем специалиста, который:

· Имеет успешный опыт в активных продажах B2B (от 1 года), именно на стадии "холода".

· Обладает навыками ведения переговоров и не боится самостоятельной работы.

· Нацелен на финансовый результат и карьерный рост.

· Готовность выполнять и перевыполнять плановые показатели (KPI).

· Готов к командировкам.

Наши условия:

· Конкурентный доход: стабильный оклад + высокий процент от заключенных сделок.

· Работа в статусе ключевого специалиста с перспективой роста карьерного роста в быстроразвивающейся компании.

· Всесторонняя поддержка и снабжение всеми необходимыми материалами (образцы, презентации).

· Понимающее руководство.

· Официальное трудоустройство с первого дня.

· Интересные задачи и свободу действий в поиске клиентов.

· Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя.

· Корпоративное обучение и программы адаптации.

Не жди, пока эту вакансию займет кто-то другой!

→ Откликнись на вакансию и в паре предложений расскажи, какой самый сложный клиент был в твоей практике и как ты с ним договорился.

На первом же собеседовании мы расскажем все детали