Менеджер

Ярославль, Московский проспект, 149

Описание вакансии

Описание работодателя:

Мы-динамично развивающаяся компания на рынке автокомпонентов. Специализируемся на производстве/дистрибуции качественных тормозных колодок для легкового и коммерческого транспорта. Сейчас наша ключевая задача-активный выход на новые рынки и усиление позиций бренда. Мы ищем не просто «продажника», а Человека-оркестр, который сможет совместить функции менеджера по продажам и маркетолога для завоевания новых территорий.
Обязанности:

· Развитие новых рынков (70% времени): Поиск и привлечение новых клиентов (B2B-сегмент: автосервисы, магазины запчастей, оптовые базы, автопарки) на еще не освоенных территориях. Активные продажи: холодные звонки, переговоры, встречи.
· Маркетинг и аналитика (30% времени):
· Сбор и анализ информации о новых рынках: емкость, конкуренты, ценообразование, потребности клиентов.
· Участие в формировании ассортиментной матрицы под конкретный регион/канал сбыта.
· Подготовка коммерческих предложений, презентаций и маркетинговых материалов для новых клиентов (адаптация существующих или создание простых новых).
· Мониторинг эффективности рекламных активностей в регионах и предложения по их улучшению.
· Участие в отраслевых выставках и конференциях.

Требования:

· Опыт успешных продаж B2B от 1 года (автокомпоненты, запчасти, автохимия будут вашим преимуществом).
· Понимание рынка автокомпонентов и структуры спроса на тормозные системы.
· Навыки проведения маркетинговых исследований «в поле» и кабинетных.
· Уверенное владение ПК: Excel (сводные таблицы), CRM-системы, умение искать и анализировать информацию.
· Готовность к командировкам (50% времени, для изучения и «продавливания» новых рынков).
· Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, самостоятельность.
Мы предлагаем:

· Работу с амбициозными задачами: вы не просто поддерживаете базу, а строите новые рынки с нуля.
· Уровень дохода: зар. плата 44000 руб. в месяц + % от продаж + KPI за выход на новые рынки.
· Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
· Возможность профессионального роста до Руководителя отдела развития.
· Компенсация расходов на командировки, корпоративный автомобиль.
-график работы 5/2; пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00 , обед: 11.30-12.30. Суббота воскресенье выходные дни;

своевременная заработная плата 2 раза в месяц,
оплачиваемый отпуск 35 дней;
дополнительные соц. гарантии по коллективному договору.
социальные программы: санаторно-курортное лечение, детский летний отдых, мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия и др.

Посмотреть контакты работодателя