Авитолог

Компания ищет опытного авитолога для генерации лидов и привлечения соискателей через «Авито» и другие онлайн‑площадки.
Работа полностью дистанционная — вы можете работать из любой точки мира. Мы предлагаем интересную работу в динамичной команде.

Основные задачи:

Продвижение объявлений на «Авито»:

• размещение и актуализация вакансий для привлечения кандидатов на производственные позиции;

• разработка привлекательных заголовков и текстов объявлений с учётом SEO‑оптимизации;

• подбор и обработка визуальных материалов (фото, видео) для объявлений;

• настройка и запуск рекламных кампаний внутри «Авито»;

• использование инструментов продвижения (премиум‑размещение, выделение цветом, поднятие в топе и т. д.);

• мониторинг позиций объявлений и их видимости в поисковой выдаче.

Привлечение и первичная обработка кандидатов:

• генерация максимального количества качественных откликов от потенциальных кандидатов.

Аналитика и оптимизация:

• ежедневный мониторинг показателей эффективности (количество просмотров, откликов, конверсия в отклик, конверсия в кандидата);

• A/B‑тестирование разных вариантов объявлений (тексты, фото, условия);

• анализ конкурентов: их стратегий, условий, текстов и визуала;

• формирование отчётов по результатам продвижения (еженедельно/ежемесячно);

• корректировка стратегии на основе данных аналитики.

Работа с другими источниками привлечения кандидатов (не обязательно, но будет плюсом если вы на себя возьмете):

• поиск и тестирование дополнительных каналов привлечения (другие job‑порталы, соцсети, тематические форумы, мессенджеры и т. п.);

• масштабирование успешных стратегий на новые площадки;

• интеграция разных источников лидов в единую систему сбора.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы авитологом или специалистом по лидогенерации (от 1 года);

• отлично знаете функционал и алгоритмы «Авито», правила модерации;

• умеете создавать продающие тексты и визуально привлекательные объявления для привлечения кандидатов;

• разбираетесь в основах SEO и копирайтинга для онлайн‑объявлений;

• умеете работать с аналитикой: собирать данные, строить графики, делать выводы;

• знакомы с другими каналами привлечения кандидатов (job‑порталы, соцсети и т. п.) — будет плюсом;

• организованны, внимательны к деталям и нацелены на результат;

• готовы тестировать гипотезы и постоянно улучшать показатели.

Мы предлагаем:

- полностью дистанционный формат работы — работайте из любой точки мира;

• конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и результатов);

• стабильную работу в динамично развивающейся компании;

• автоматизацию рутинных процессов (шаблоны объявлений, инструменты аналитики, CRM);

• квартальные бонусы за перевыполнение плана по привлечению кандидатов.

В сопроводительном письме обязательно расскажите в 2-3 предложениях:

• какой у вас опыт работы с «Авито» (сколько объявлений вели одновременно, какие ниши, какие результаты достигали — приведите 1–2 примера с цифрами, например: «увеличил количество откликов на 50 % за месяц через A/B‑тестирование текстов, привлёк 30 квалифицированных сварщиков за 2 недели»);

• с какими ещё источниками привлечения кандидатов работали (job‑порталы, соцсети и т. п.);

• на какой уровень дохода вы ориентируетесь с учетом какой нагрузки.

Будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества!