Менеджер HR-tech проектов

Обязанности:

• Внедрять HR-tech проекты;
• Участвовать в развитии корпоративных систем;
• Подключать и вести внешних подрядчиков;
• Контролировать сроки и бюджет
• Уметь описывать процессы «как есть» и «как должно быть»;
• Готовить технические задания для разработки (ГОСТ не нужен, но уметь правильно донести идею);
• Участвовать в приемке новых фич и проверке корректности данных;
• Писать понятные инструкции, протоколы, статусы и описания задач.

Требования:

• Готовность брать ответственность и доводить задачи до результата;
• Умение и желание коммуницировать с разными людьми, договариваться, уточнять, напоминать;
• Внимательность, самостоятельность, системность.

Будет плюсом: Опыт участия в учебных/внутренних проектах (даже в вузе); Навыки работы с Excel, Notion, Trello, Jira и т.д.; Понимание, что такое MVP, дедлайны, спринты и why it matters.