Поиск профилей кандидатов (HH.ru, career.habr, Linkedin, Amazinghiring и др);
Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах;
Телефонный скрининг и участие в интервью;
Организация собеседований;
Помощь рекрутеру в подготовке кандидатов к оформлению;
Занесение информации в hrm систему.
Плюсы позиции:
Возможность развиваться в сфере it-рекрутмента в компании fortune-500;
Возможность учиться у опытного коллеги;
Возможность работать частично удаленно (гибридный формат работы).
Мы ждём тебя, если ты:
Имеешь опыт работы в подборе персонала от полугода;
Имеешь опыт подбора IT специалистов;
Умеешь использовать Linkedin, соц.сети и другие ресурсы для поиска кандидатов;
Умеешь работать в режиме многозадачности.
В ответ мы предлагаем:
Оформление по договору ГПХ;
Гибридный формат работы в Удобном офисе рядом с метро Добрынинская;
График работы: 5/2;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;