Менеджер по развитию (международные продажи)

О компании (наш клиент) Компания — эксперт в международной сертификации, product testing и техническом сопровождении экспортеров. Помогает технологичным бизнесам выходить на рынки Европы, Азии, Ближнего Востока и ЕАЭС, оформлять документы, получать международные сертификаты, соответствовать требованиям и запускать продажи за рубежом.

Клиенты — производители электроники, оборудования, инновационные стартапы и крупные экспортёры. Сейчас компания усиливает направление международных продаж и ищет сильного менеджера для выхода на новые рынки.

Мы предлагаем

• международную практику: клиенты — из Европы, Азии, Ближнего Востока;

• удалённый формат с гибким графиком, важен результат, а не место подключения;

• обучение продукту, рынкам, стандартам и сертификационным требованиям;

• чёткие процессы, CRM, обучение и сопровождение на старте;

• прозрачная система KPI, поддержка команды, оформление по ТК или договорённости.

• фиксированная часть и процент с привлечённых проектов: 20%;

• доход средних менеджеров от 170 000 ₽/мес;

• сильные менеджеры с устоявшейся воронкой выходят от 200 000 и выше.

Ваши задачи

Поиск и взаимодействие с клиентами:

• находить новых клиентов через LinkedIn, email, профессиональные сообщества;

• инициировать контакт, проводить онлайн-встречи (на русском и английском);

• собирать информацию о продукции, рынках и целях сертификации;

• презентовать услуги компании: product testing, international approval, local certification, маркировка.

Работа с CRM и воронкой:

• передавать квалифицированные запросы техническим специалистам;

• вести CRM (Битрикс24): статусы, шаги, договорённости;

• сопровождать сделку от первого касания до передачи в работу;

• формировать отчётность по активности, встречам и странам.

Участие в мероприятиях и допродажи:

• помогать текущим клиентам расширяться на новые рынки.

Для нас важно

• опыт в b2b-продажах или международных проектах от 1–2 лет;

• английский не ниже C1 понимание, как работать с лидогенерацией;

• готовность к холодным продажам, адекватное отношение к отказам;

• интерес к технологичным продуктам и готовность разбираться в стандартах;

• самостоятельность, умение организовать день и доводить задачи до результата;

• внимательность в CRM, ориентация на процесс;

Компания развивается, вместе с ней растут и сотрудники. Возможен рост до, ведущего менеджера, руководителя направления

Ждем ваш отклик