Специалист по развитию HR-бренда

Мы ищем опытного специалиста, способного эффективно управлять развитием внутреннего бренда работодателя нашей компании, укреплять корпоративную культуру. Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, привлечении талантливых сотрудников и повышении уровня удовлетворенности среди текущих работников.

Основные обязанности:

• Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации.
• Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений.
• Работа с Вузами и Ссузами
• Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей.
• Опыт работы менеджером по внутренней коммуникации или менеджером по социальной политике от двух лет.
• Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры.
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам.
• Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
• Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации.

Что мы предлагаем:

• Полностью белая заработная плата 130.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: строго офис 5/2.