Начальник отдела закупок (производство)

Производственная компания DUNAEV более 20 лет занимается рыболовными товарами и помогает людям получать удовольствие от отдыха!

Мы динамично развиваемся и в настоящий момент ищем руководителя в состав отдела закупок и логистики. В настоящий момент в отделе 5 сотрудников.

Обязанности:

-Организация формирования и расширения базы поставщиков (регулярное улучшение условий и задачи по подбору поставщиков в новых направлениях).

-Анализ рынка производителей сырья и других товаров. Регулярный мониторинг на предмет улучшения качества и оптимизации затрат.

-Самостоятельное ведение по сложным поставщикам и в случае необходимости переговоров и деловой переписки с партнерами, заключение и сопровождение договоров.

-Организация контроля соблюдения условий договора (сроки поставки товара, качество и комплектность поставленной продукции), контроля взаиморасчетов и претензионной работы с поставщиками.

-Организация высокоэффективного взаимодействия со смежными отделами (продаж, бухгалтерии, производства).

-Организация своевременного и качественного ведения документооборота отдела.

-Контроль и оптимизация товарных остатков.

-Высшее образование, живой склад ума.

-Опыт работы или понимание особенностей снабжения в производственных компаниях.

-Теоретическая база и практические знания цикла производства и закупок.

-Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office (обязательно хорошее знание MS Excel).

-Отличные переговорные навыки, умение вести результативную деловую переписку.

-Умение работать в режиме многозадачности и на результат, внимательность, энергичность, стремление к развитию.

Условия:

-Оформление официальное по ТК РФ. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек вне зависимости от сезона. Ее размер определяется по итогам собеседования.

-Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 в офисе на промзоне Парнас (Домостроительная д.1). Комфортное рабочее место, слаженный коллектив, комфортные бытовые условия.

-Процессы закупок отлажены, вся необходимая для работы отчетность формируется в программе.

-Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.

-ДМС через год работы, премирования по итогам работы, ежегодная индексация.