Специалист по продажам В2В

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов;
• Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
• Ведение документооборота;
• Работа в CRM-системах.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в продажах;
• Клиентоориентированность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт работы с документооборотом.

РАБОТА У НАС ЭТО:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»;
• График работы 5/2, выходные пт-сб, сб-вс, вс-пн, смены с 8:00 до 17:00, с 10 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (есть возможность корпоративной развозки после вечерней смены);
• Совокупный уровень дохода от 65 220 до 73 900 руб/мес (до вычета налога): оклад от 56 400 до 64 700 руб/мес.(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода.
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.