Менеджер в типографию по работе с существующей базой

Мы — типография Процвет. В компетенции компании входят почти все услуги по изготовлению рекламной, полиграфической и сувенирной продукции. Мы расширяем отдел продаж и ищем людей, которые любят полиграфию так же, как мы, и хотят на ней зарабатывать.

ПОЧЕМУ СТОИТ ИДТИ К НАМ?

• Честные деньги: оклад 40 000 руб. + прозрачный % от продаж (без «потолка»). Мы индексируем оклад и честно платим за результат;

• Собственное производство почти 20 лет: вам не будет стыдно перед клиентом за качество или сроки;

• Поддержка: у нас есть наработанная база клиентов, отлаженные процессы и собственная система ведения заказов;

• Забота: компенсация переработок, дополнительные отгулы, подарки детям и хороший коллектив

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

Кратко:

— закрывать потребности любимых клиентов во всех видах полиграфии и около нее.

Чуть подробнее:

• работать с запросами: принимать входящие заявки, консультировать клиентов по материалам и технологиям;

• считать и закрывать: рассчитывать стоимость заказов (мы научим нюансам), выставлять КП и дожимать сделку до оплаты;

• вести заказ: оформлять заявки на производство и контролировать, чтобы клиент получил именно то, что хотел;

• развивать базу: поддерживать отношения с текущими заказчиками (продлевать LTV) и предлагать им новые продукты (up-sell, допродажи сопутствующих услуг, работа с возражениями).

СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ВЫ:

• оптимист: позитивно настроены и настроены работать;

• зануда в хорошем смысле: внимательны к деталям в ТЗ и расчетах;

• продавец, а не справочное бюро: понимаете, что работа менеджера начинается после фразы клиента «я подумаю»;

• стрессоустойчивы: умеете сохранять спокойствие, когда у заказчика «горит» тираж, и находить решение.

УСЛОВИЯ ЧЕСТНЫЕ:

• работа рядом с метро пр. Просвещения;
• оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
• офисы типографии работают с 10 до 19 часов, выходные дни суббота и воскресенье.

И ЕЩЕ:

• мы не ждем тех, кто:
  - считает, что «клиент сам знает, что ему нужно», «ему точно дорого» и не хочет вникать в детали;
  - допускает халатность в цифрах и документах, думая, что «и так сойдет»;
  - ждет, что его будут постоянно мотивировать извне;
• мы стараемся, чтобы работать у нас было комфортно!