Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Проводить геодезические съёмки планово-высотного положения рельсовых путей и оборудования, с использованием геодезических приборов, согласно утвержденному графику и внеплановым заявкам;
- Контролировать процесс приведения к нормативным значениям геометрических параметров планово-высотного положения рельсовых путей и оборудования;
- Проводить мониторинг пространственного положения технических устройств, агрегатов, оборудования, анализирует полученные результаты, составляет отчётную документацию;
- Вести учёт геодезических средств измерений;
- Осуществляет подготовку геодезических средств измерений к поверке и ремонту;
- Прокладка новых путей.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее профильное образование;
- Релевантный опыт работы от 1 года;
- Знание и умение работать в Microsoft Office, 1С, Word, Excel, PowerPoint.
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
- Доставка служебным транспортом;
- Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия.