Начальник компрессорной станции

Вознаграждение за труд - в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - при собеседовании с кандидатом.

Обязанности:

▪️ эксплуатация оборудования, работающего под избыточным давлением рабочих средств (газа, масла, воздуха, воды и т.д.), сооружений, зданий, технических устройств и других объектов КС, проведением их осмотров, технического обслуживания, ремонта, диагностирования;

▪️ обеспечивать выполнение стоящих перед ГКС задач на основе современных методов управления. Разрабатывать и выполнять (соблюдать) утверждённые планы, графики, программы по осмотру, техническому обслуживанию, ремонту и диагностированию обслуживанию оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов и трубопроводной арматуры с учётом их технического состояния, требований эксплуатационной, ремонтной документации предприятий – изготовителей оборудования, производственного отдела по эксплуатации КС. Участвовать в приёмке нового оборудования, ав т.ч. Объектов компрессорных цехов после ремонта, в наладке и испытаниях, контролировать ведение, отчётность и хранение документации (записей) на всех этапах работ;

▪ Проводить ежегодные ремонтно-профилактические работы, проверку автоматических защит объектов КС и отключающей запорной арматуры цехов в соответствии с утверждённым план-графиков ППР КЦ, организовывать оформление результатов проверок техническими актами. Соблюдать отчетность о выполнении планов ремонтно-профилактических работ. При введении в эксплуатацию по завершении строительства или реконструкции, на основании результатов проведенного технического диагностирования и изменения величины разрешенного(допустимого) давления – оформлять на компрессорных станциях формуляры подтверждения величины разрешённого рабочего давления;

▪️ участвовать в процессе управления рисками возникновения аварий, инцидентов, пожаров, несчастных случаев (идентификации рисков, оценки рисков, реагирования на риск и мониторинга рисков) на объектах КС, в ЛПУМГ;

Требования:

▪️Наличие высшего (технического) образования (специалитет или магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации. Опыт практической работы не менее трёх лет на должность специалистов в области эксплуатации компрессорной станции или станции охлаждения газа.

Условия:

▪️Официальное трудоустройство;

▪️Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

▪️Ежегодно к отпуску выплачивается стимулирующая выплата в размере оклада, премии к праздникам, 13-я зарплата;

▪️Предоставление льгот в соответствии с действующим Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Югорск» (выплата единовременного пособия при вступлении в брак, рождении ребенка, возмещение 50% от стоимости спортивных секций, дошкольных учреждений и др.);

▪️Предоставляются путевки для отдыха и лечения в санатории-профилактории и курортных комплексах Краснодарского края;

▪️На период трудовой деятельности предоставляется общежитие, работникам переезжающим с семьей предоставляется семейным блок в общежитии или ведомственная квартира.

Корпоративные ценности и ориентиры ООО «Газпром трансгаз Югорск»

БЕЗОПАСНОСТЬ

ООО «Газпром трансгаз Югорск» являясь крупнейшим газотранспортным предприятием осознает свою ответственность перед обществом за обеспечение промышленной безопасности и безопасных условий труда.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений.

ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ

Командный дух в работе. Доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач.

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

Уважение к труду старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, наставничество.

ИНИЦИАТИВНОСТЬ

Активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса.