Региональный представитель по развитию агентской сети

О компании
Мы — команда, которая создает современные финансовые сервисы для гостей из ближнего зарубежья. Наша миссия — экологично и бережно решать финансовые задачи трудовых мигрантов, помогая им в любой жизненной ситуации. Присоединяйся, если хочешь делать важное и видеть, как твои решения меняют жизни людей к лучшему!

Чем предстоит заниматься (Задачи):

• Работа с кадровыми агентствами: Взаимодействовать с агентствами, которые привозят мигрантов из-за рубежа (Узбекистан, Таджикистан, Киргизия) и трудоустраивают их в России. Предлагать им сотрудничество, чтобы они рассказывали о наших услугах еще на этапе оформления документов.
• Взаимодействие с работодателями: Выходить на компании, которые нанимают мигрантов (стройки, ЖКХ, склады, общепит, таксопарки), и договариваться о сотрудничестве. Чтобы работодатели рекомендовали наши финансовые услуги своим сотрудникам как дополнительный бонус.
• Поиск и привлечение партнеров: Находить и договариваться с бригадирами, прорабами, старшими в диаспорах и землячествах, владельцами небольших кафе, хостелов и магазинов. Они станут нашими агентами.
• Проведение выездных мероприятий: Осуществлять регулярные выезды на локации с высокой концентрацией целевой аудитории (строительные объекты, производственные площадки, складские комплексы, места компактного проживания трудовых мигрантов) для личных встреч с потенциальными партнерами и агентами.
• Мониторинг и развитие точек присутствия: Контролировать наличие промо-материалов в местах партнерской сети, оценивать активность агентов на местах и собирать обратную связь для улучшения сервиса.
• Расширение географии присутствия: Самостоятельно планировать маршруты и график выездов для максимального охвата территории (город/область).
• Обучение и передача материалов: Объяснять новым агентам простым языком, как работает продукт, сколько они будут зарабатывать с каждого займа, передавать им промо-материалы (визитки, наклейки, листовки).
• Помощь в оформлении: На начальном этапе помогать агентам передавать заявки от клиентов (фото документов, анкеты) — всё работает в простом ручном режиме через мессенджеры.
• Контроль и поддержка: Поддерживать связь со своими агентами, мотивировать их, решать возникающие вопросы.

Мы ждем от тебя:

• Знание среды: Ты понимаешь, как устроены отношения в диаспорах, кто главный в бригаде на стройке, как общаются водители такси или работники кафе.
• Связи и контакты: Будет большим плюсом, если у тебя уже есть знакомые в кадровых агентствах или компаниях, которые нанимают мигрантов.
• Активность: Готовность к разъездной работе по городу или области (наличие собственного автомобиля или возможность передвигаться общественным транспортом).
• Коммуникабельность: Умение найти подход к разным людям — от бригадира до директора фирмы, договориться по-человечески.
• Опыт: Будет плюсом, если ты уже работал в продажах, в таксопарках, на стройках, в дистрибуции, в кадровых агентствах или у тебя уже есть своя сеть знакомств.
• Языки: Знание узбекского, таджикского или киргизского языка будет твоим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Доход: Оклад (фиксированная часть) + высокий процент (доля) от сборов каждого привлечённого тобой агента. Чем больше работает твоя сеть, тем выше твой доход. Потолка нет.
• Статус: Ты — лицо компании в своём районе или регионе. Реальные полномочия и поддержка руководства.
• График: Свободный / гибкий график, главное — результат.