Расчет тарифов в части инфраструктурных продуктов и сервисов;
Проведение аудирования выполнения требований тарифной политики Общества в части продуктов;
Анализ существующих тарифов;
Формирование корректирующий мероприятий в части тарифообразования;
Формирование методического материала по процессам расчета тарифов;
Разработка инструкций по работе с ВНД по тарифам и отраслевым рекомендациям;
Формирование порядка действий при формировании продуктов и тарифов в зоне ответственности Департамента;
Разработка типовых документов, применяемых при продаже продуктов в зоне ответственности Департамента;
Формирование продуктового контента для внутреннего и внешнего применения;
Организация процесса взаимодействия с продуктологами по инфраструктурным продуктам в макрорегиональных филиалах Общества;
Постановка задач, контроль исполнения тарифной стратеги и политики.
Курирование и согласование региональных инициатив.
Требования:
Высшее образование ( техническое или финансовое образование будет преимуществом);
Опыт работы в сфере связи и телекоммуникаций - от 3 лет;
Базовые знания услуг связи (предпочтительно инфраструктурных услуг);
Желателен опыт работы в сегменте B2O (операторы связи) / опыт участия в инфраструктурных проектах;
Опыт в направлении тарифообразования не менее 3 лет (приветствуется);
Опыт руководства рабочей группой или объединением экспертов;
Опыт планирования и контроля исполнения стратегических планов и проектов;
Опыт разработки нормативной и/или методологической документации;
Опыт ведения переговоров, обучений;
Опыт ведения деловой переписки, базовое знание MS Excel и опыт создания презентаций;
Настойчивость в достижении результатов;
Желание развиваться в рамках направления;
Инициативность, доброжелательность
Коммуникабельность, клиентоориентированность, системное мышление, инициативность и настойчивость в достижении результатов.
Условия:
Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные и годовые премии (детали обсудим на собеседовании);
Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и business development;
Возможность серийно исследовать, создавать и запускать новые цифровые продукты;
Команда единомышленников и экспертизу на рынках ИТ и телеком;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18:00 (после испытательного срока возможен гибридный формат работы);