Middle+ Tech Project Manager

Чем предстоит заниматься:

— Управлять продуктовой разработкой и работать по Agile (планирование, приоритезация, delivery);
— Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными командами (сбор ожиданий, синхронизация, согласования);
— Управлять внешними и внутренними ожиданиями, фиксировать договоренности и следить за исполнением;
— Принимать, обрабатывать и систематизировать входящие запросы/задачи, выстраивать прозрачный поток работ;
— Собирать и анализировать бизнес-требования, вести работу с ТТ, декомпозировать ТТ на задачи, поддерживать беклог в актуальном состоянии;
— Планировать и поддерживать план разработки продукта (квартальный и недельный), контролировать выполнение;
— Управлять рисками: выявлять, оценивать, предлагать меры, держать под контролем;
— Контролировать и постоянно улучшать внутренние процессы команды (ретро, улучшения, регламенты, SLA/DoR/DoD по необходимости);
— Готовить отчетность и документацию: статусы, графики/планы, командные метрики, итоги периодов/релизов и прочее.

Какие навыки нужны:

— Опыт работы в продуктовой/проектной роли от 3-5 лет;
— Понимание принципов проектного управления и Agile (Scrum/Kanban), базовое понимание PMI/PMBOK;
— Активная позиция, системное мышление, умение структурировать большой объем информации;
— Понимание работы веб-приложений и клиент-серверного взаимодействия на общем уровне;
— Понимание принципов проектирования сервисов и технологий, применяемых для разработки (на уровне “понимаю как устроено и как разговаривать с командой”);
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли участников процесса (аналитика/дизайн/разработка/QA/релизы);
— Понимание базовых принципов IT-инфраструктуры и процессов в IT (окружения, релизы, мониторинг, инциденты – на уровне взаимодействия);
— Высокая автономность: умение принимать решения и закрывать “горящие” зоны самостоятельно, не теряя прозрачности для команды;
— Смелый и здравый подход к решению сложных задач, умение идти в неопределенность и приводить к результату.

Будет преимуществом:

— Опыт управления кроссфункциональными командами от 10 человек;
— Практический опыт применения современных методологий/подходов разработки и управления (Scrum, Kanban, Scrumban, Dual-Track Discovery/Delivery, OKR, North Star Metric, Roadmap/Release planning, Story Mapping, RICE/WSJF prioritization, DoR/DoD, Continuous Delivery, AARRR/Funnel metrics, Risk management, Post-mortem/RCA, регулярные ретро и процессные улучшения аналитика: AARRR/воронки/retention, post-mortem/ретро и процессные улучшения);
— Высшее образование;
— Творческий подход к задачам и способность находить нестандартные решения;
— Честность, открытость, готовность брать ответственность на себя;
— Высокая самоорганизация: видеть, что “горит”, и брать в работу без постоянных напоминаний;
— Активный по складу характера;
— Дипломатичность: умение находить общий язык с людьми разных ролей и характеров;
— Позитивный настрой и устойчивость: “решаемо”, умеет поддержать команду морально, когда не все гладко.

Что компания может вам предложить:

— Офисный или гибридный формат работы (3 дня из офиса и 2 дня из дома). Города: Москва, Новосибирск, Ереван, Белград (релокации нет);
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Возможен годовой бонус до 1-го оклада;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.