Заместитель начальника производства (котлов и отопительного оборудования)

• Оперативное управление производством и производственными участками.

• Полная ответственность за выполнение производственных планов по закреплённым участкам (сроки, качество, объёмы).

• Контроль и обеспечение строгого соблюдения технологических процессов, конструкторской и технологической документации.

• Принятие оперативных технических и организационных решений при отклонениях в производственном процессе.

• Координация взаимодействия между участками, производством, ОТК, проектно-конструкторским отделом, снабжением и складом.

• Участие в разборе причин брака, простоев, нарушений технологии и внедрении корректирующих мероприятий.

• Контроль производственной дисциплины, требований охраны труда и техники безопасности.

• Участие во внедрении новых технологий, оборудования и оптимизации производственных процессов.

• Замещение начальника производства на период его отсутствия с полным объёмом операционных функций.

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, машиностроение, сварочное производство, металлоконструкции или смежные направления).

• Опыт работы в производственной сфере не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях от 3 лет.

• Подтверждённый опыт работы в теплоэнергетике и/или на производстве котельного оборудования (котлы, БМК, теплотехническое оборудование) — желателен.

• Глубокое понимание процессов металлообработки, сварочного производства и сборки промышленного оборудования.

• Экспертное знание технологических процессов производства по профилю предприятия.

• Умение читать и применять в работе конструкторскую и технологическую документацию.

• Способность самостоятельно принимать управленческие и технические решения в производственных ситуациях.

• Практический опыт управления мастерами, начальниками участков и рабочими сменами.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Развозка в верхнюю и нижнюю части города (кроме аэропорта);
• Комплексный обед в офисе за счет компании;
• Соц.пакет (пенс.отчисления, ОСМС), командировочные расходы;
• Стабильный оклад, каждый месяц, 10-го числа, на каспибанк;
• Стандартный график работы: 5/2, с 09:00-18:00 ч.;
• Внутреннее, внешнее обучение и карьерный рост.