оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение записи в трудовых книжках о трудовой деятельности работников, о поощрениях и награждениях работников;
произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, его своевременное обновление и пополнение;
обеспечение сохранности персональных данных других работников и защита этих сведений от несанкционированного доступа;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
регистрация приказов;
подбор персонала;
участие в ярмарках вакансий.
Требования:
высшее профессиональное образование (по специальности «Управление персоналом», «Юриспруденция»)
знание программы 1С:ЗУП
Условия:
Оформление по ТК РФ.
работа временная, на период отсутствия основного работника.
График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходной. Обед с 13:00 до 14:00. Ежегодный отпуск 28+3 дня.