Заместитель руководителя финансово-экономического отдела

Характер Девелопмент - приглашает на вакантную должность Заместителя руководителя финансово-экономического отдела.

Обязанности:

Построение, автоматизация и цифровизация бизнеса в части:
- Казначейства;
- Бюджетирования;
- УУ как в разрезе проектов и направлений, так и в целом по ГК;
- Отчетности для собственников и руководителей.

Разработка и реализация финансовой и инвестиционной стратегии компании:
- Определение источников финансирования и обеспечивание деятельность компании финансами;
- Обеспечение планового поступления денежных средств, их целевого распределения и использования, контроль отсутствия кассовых разрывов;
- Разработка финансовой политики, стратегии ее реализации и систему управления финансами, исходя из бизнес-целей;
- Поддержка и контроль бухгалтерского, налогового учета, в т.ч. планирование и оптимизация налоговой нагрузки;
- Формирование и внедрение системы финансовой дисциплины, контроль ее соблюдения (в т.ч. ДЗ и КЗ);
- Участие в оценке новых проектов в части экономической целесообразности.

Формирование системы финансовой отчетности:
- Разработка и анализ форм управленческой отчетности в ГК;
- Разработка и формирование методологии управленческих данных и процессов;
- Оптимизация процессов в ГК, в том числе между смежными отделами для более оперативного и точного сбора информации.

Управление рисками:
- Выявление рисков, которые могут повлиять на положение дел в организации;
- Разработка стратегии снижения рисков и внедрение механизмов внутреннего контроля для защиты активов ГК

Требования:

1. Высшее экономическое/финансовое образование;

2. Опыт работы руководителем ФЭО от 3х лет;

3. Лидерские качества, отличные коммуникативные и переговорные навыки;

4. Аналитический склад ума, структурированность, критическое мышление;

5. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности, оперативно реагировать на внештатные ситуации;

6. Опыт постановки и регламентации бизнес-процессов финансовых подразделений компании;

7. Опыт стандартизации и автоматизации бизнес-процессов, внедрения в работу и мотивирования сотрудников на исполнение стандартов;

8. Опыт в формировании учетной политики, умение анализировать бухгалтерскую и налоговую отчетность;

9. Уверенный пользователь офисных программ, в том числе MS Excel, 1С, BI системы.

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная и своевременная заработная плата два раза в месяц;

3. Пятидневная рабочая неделя, с 08:00-17:00;

4. ДМС (после прохождения испытательного срока);

5. Система лояльности при покупке жилья.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.