HR Specialist на капитальный ремонт

работа 3 месяца

Обязанности:

-Ведение полного кадрового документооборота

-Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

-Подготовка и регистрация приказов по личному составу.

-Формирование и ведение личных дел работников.

-Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2).

-Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.

-Контроль сроков испытательного срока и срочных договоров.

-Учет рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени.

-Учет отпусков, больничных, командировок.

-Подготовка документов для расчета заработной платы.

Требования к кандидату:

-Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3–5 лет.

-Отличное знание трудового законодательства.

-Практический опыт ведения полного кадрового документооборота.

-Опыт оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.

-Навыки ведения личных дел сотрудников и кадровых приказов.

-Временная работа на период с апреля месяца по июль примерно ​​​​​​​на время ​​​​​​​капитального ремонта (примерно 3 месяца).

-Возможность получения опыта работы в проектном формате.

-Своевременная оплата труда.