Рекрутер (Менеджер по подбору кадров)

Ищем рекрутера для масштабирования компании с 2-3 человек до 25+ за 6 месяцев.

Формат: 100% удалённо
Тип занятости: Полная занятость (самозанятость/ИП приветствуется)
Оплата: Сдельная (за результат)
График: Гибкий (ежедневный стендап 10:00 МСК)

О КОМПАНИИ

1547.про работает в сфере газификации на юге России (Сочи, Краснодарский край). Помогаем домовладельцам и организациям пройти весь процесс газификации — от подготовки документов до пуска газоснабжения.

Текущий статус: 2-3 сотрудника
Цель: Расширить команду до 25+ человек за 6 месяцев
Период: Активный рост, каждый новый сотрудник — это умножитель бизнеса

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

1️⃣ ПОИСК И ПОДБОР КАНДИДАТОВ (40%)
• Размещение объявлений на hh.ru, YouDo, Telegram
• Активный поиск в соцсетях, профессиональных сообществах, LinkedIn
• Холодный поиск целевых аудиторий (МФЦ, строительные компании, ЖКХ)
• Управление базой кандидатов (CRM/Bitrix24)
• Рекомендации от работающих сотрудников

2️⃣ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА (30%)
• Первичный скрининг по телефону
• Проведение собеседований (удалённо и очные при необходимости)
• Оценка квалификации, fit с культурой, готовности к быстрому старту
• Проверка рекомендаций
• Для инженеров — техническая оценка навыков

3️⃣ КООРДИНАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ (20%)
• Формирование конкурентного предложения
• Согласование условий с руководством
• Управление timeline (максимум 7-10 дней от контакта к оффёру)
• Сбор feedback от отказавших кандидатов
• Переговоры по компенсации

4️⃣ ОНБОРДИНГ И УДЕРЖАНИЕ (10%)
• Подготовка документов к подписанию
• Организация первого дня работника
• Проверка в первый месяц (как начинает? есть ли сложности?)
• Сбор feedback через месяц работы

КАКИЕ РОЛИ НАНИМАЕМ И КОМПЕНСАЦИЯ

📋 ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПО ГАЗИФИКАЦИИ (8-12 человек)
Сроки: месяц 1-2 и далее
• Кто: процессные агенты, ведят клиентов от первого контакта до подписания договора с ГРО
• Работа: 73% удалённо (документы, звонки, координация) + 27% выезды в ГРО (3-4 выезда в месяц)
• Компенсация: 21,000₽ за завершённый объект
├ Блок А (документы, онбординг): 4,000₽
├ Блок Б (ГРО, согласования): 5,000₽
├ Блок В (технические согласования): 5,000₽
└ Блок Г (финал, подписание): 12,000₽
• Фон кандидата: МФЦ, кадастр, риэлтор, ЖКХ, кадастровый инженер
• ВАЖНО: юридическое образование НЕ требуется

🏗️ ВЫЕЗДНЫЕ ИНЖЕНЕРЫ (3-5 человек)
Сроки: месяц 2-3 и далее
• Кто: технические специалисты с опытом в полевых работах
• Работа: 40% удалённо (звонки, смета, координация) + 60% на объектах (измерения, геодезия, подрядчики)
• Компенсация:
├ 800₽ за выезд на объект
└ 1,500₽ за квалифицированного клиента (тот который дошёл до подписания с ГРО)
• За месяц: ~10-12 выездов × 800₽ + ~5 квалифицированных клиентов × 1,500₽ = ~15,500₽
• Фон кандидата: строительство, ЖКХ, инженерия, коммунальное хозяйство, опыт в полевых работах
• ВАЖНО: свой транспорт приветствуется

⚖️ ЮРИСТЫ (1-2 человека)
Сроки: месяц 4-5 и далее
• Кто: работают с судами, ФАС, спорными ситуациями, составляют иски и ходатайства
• Работа: 50% удалённо (подготовка документов) + 50% выезды в суды (Сочи, Краснодар)
• Компенсация: обсудить отдельно (оклад + процент от выигранных дел)
• Фон кандидата: опыт в административном праве, работа с контролирующими органами, опыт в судах

📊 КООРДИНАТОРЫ (1-2 человека)
Сроки: месяц 5-6 и далее
• Кто: администрирование, синхронизация процессов, контроль сроков, первичная поддержка
• Работа: 100% удалённо (Bitrix24, звонки, таблицы, координация)
• Компенсация: обсудить отдельно (оклад ~40-50k или сдельно)
• Фон кандидата: опыт администратора, ассистента, организатора, знание Bitrix24

СИСТЕМА ОПЛАТЫ (СДЕЛЬНАЯ)

💰 СТРУКТУРА КОМПЕНСАЦИИ

За каждого успешно нанятого кандидата (после 3-месячного trial периода):

🎁 Представитель по газификации: 15,000₽
🎁 Выездной инженер: 15,000₽
🎁 Юрист: 20,000₽
🎁 Координатор: 10,000₽

✓ ЧТО СЧИТАЕТСЯ "УСПЕШНЫМ НАЙМОМ":
• Кандидат подписал трудовой договор
• Кандидат отработал 3 месяца без увольнения (trial период)
• Выплата происходит в конце 3-го месяца работы кандидата
(Это гарантирует что люди укрепились в команде, не уходят на 2-й месяц)

📈 ПРИМЕРЫ ДОХОДОВ

МЕСЯЦ 1-2 (Рост расходов, но выплат нет):
• Ты нанимаешь 3 представителей и 1 инженера
• Выплат нет (они в trial периоде)
• Основные затраты: время на поиск

МЕСЯЦ 3 (Первые выплаты):
• 3 представителя из месяца 1 прошли trial: 3 × 15,000₽ = 45,000₽
• 1 инженер из месяца 1 прошёл trial: 1 × 15,000₽ = 15,000₽
• ИТОГО ЗА МЕСЯЦ 3: 60,000₽

МЕСЯЦ 4:
• Представители из месяца 2 завершили trial: +45,000₽
• Инженер из месяца 2 завершил trial: +15,000₽
• ИТОГО ЗА МЕСЯЦ 4: 60,000₽

МЕСЯЦ 5:
• Представители из месяца 3: +45,000₽
• Инженеры из месяца 3: +15,000₽
• Юристы из месяца 4 начинают trial: 0 (выплата в месяц 7)
• ИТОГО ЗА МЕСЯЦ 5: 60,000₽

МЕСЯЦ 6:
• Представители из месяца 4: +45,000₽
• Инженеры из месяца 4: +15,000₽
• Юристы из месяца 5 начинают trial: 0 (выплата в месяц 8)
• ИТОГО ЗА МЕСЯЦ 6: 60,000₽

💵 МАКСИМАЛЬНЫЙ ДОХОД ПРИ ПОЛНОМ НАЙМЕ (месяцы 7-8):
• 12 представителей на работе: 12 × 15,000₽ = 180,000₽
• 5 инженеров на работе: 5 × 15,000₽ = 75,000₽
• 2 юриста на работе: 2 × 20,000₽ = 40,000₽
• 2 координатора на работе: 2 × 10,000₽ = 20,000₽

⚠️ ВАЖНО О СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ:

✓ Ты платишь налоги сам (самозанятость или ИП)
✓ Выплаты происходят в конце месяца когда кандидат завершил 3 месяца
✓ Не нужно ходить в офис, отсиживать часы, участвовать в совещаниях
✓ Платишь за результат — за людей которые реально укрепились в компании
✓ Свобода в методах поиска (если способ работает, используй)
✓ Прямая мотивация: больше качественных наймов = больше доход

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

✓ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ:
• 2-3 года опыта в рекрутменте или HR подборе
• Опыт поиска технических и полевых специалистов (не только IT)
• Знание hh.ru, YouDo, Telegram-сообществ (как там искать кандидатов)
• Умение работать с CRM (Bitrix24, HH API или аналог)
• Ориентированность на результат (выполнение плана найма)
• Коммуникабельность и умение вести переговоры

+ ХОРОШО ИМЕТЬ:
• Опыт с полевыми ролями (строительство, сервис, ЖКХ, коммунальное хозяйство)
• Знание рынка труда на юге России (Сочи, Краснодар, Краснодарский край)
• Experience в fast-growing компаниях
• LinkedIn, специализированные форумы, локальные профессиональные сообщества
• Готовность к интенсивной работе в период масштабирования
• Наличие ИП или самозанятости (упрощает договор)

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

✓ 100% удалённая работа (работай откуда угодно)
✓ Гибкий график (но ежедневный стендап в 10:00 МСК — 10 минут)
✓ Нет часовой отчётности, микроменеджмента или бесполезных совещаний
✓ Ежеквартальный team-build в Сочи (оплачиваем мы, можешь приехать)
✓ Полная прозрачность финансов компании (ты знаешь сколько денег, куда потрачены)
✓ Прямой доступ к руководству (нет 5 уровней бюрократии)
✓ Свобода в методах поиска (если способ работает — используй)
✓ Помощь юриста и бухгалтера компании при возникновении вопросов