Операционный директор (COO)

Наш клиент — разработчик и поставщик решений для непрерывного мониторинга состояния производственных объектов. Это не просто сервисная или торговая компания: здесь создают реальные технологии, которые позволяют промышленным гигантам работать надежнее, безопаснее и экономически эффективнее.

Ключевая задача нашего поиска: найти «системного архитектора» — Операционного директора, который возьмет на себя весь контур операционки, выстроит бизнес-процессы и создаст фундамент для устойчивого роста, полностью разгрузив собственника.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Трансформация операционной модели:

   • Провести аудит текущих бизнес-процессов, выявить «узкие места» и внедрить решения для повышения эффективности (снижение издержек, сокращение сроков).

   • Внедрить систему регулярного менеджмента: регламенты, KPI, дисциплину исполнения поручений.

2. Управленческий контур и структура:

   • Выстроить прозрачную оргструктуру с четкими зонами ответственности.

   • Управление административным департаментом и функциональное руководство смежными подразделениями для синхронизации целей (коммерческий, технический, финансовый блоки).

3. Стратегический мостик между собственником и компанией:

   • Декомпозировать стратегические цели в операционные планы и контролировать их исполнение.

   • Подготовить для собственника управленческие альтернативы и предложения, отфильтровывая операционный шум.

4. Цифровизация и база знаний:

   • Курировать проект создания корпоративной базы данных (база знаний, управленческая отчетность).

   • Внедрять и настраивать цифровые инструменты (CRM, ERP) для обеспечения прозрачности и управляемости.

5. Подготовка к масштабированию:

   • Стандартизировать процессы для возможности тиражирования бизнеса (выход в новые регионы, рост объемов).

   • Участвовать в формировании бюджета и контроле операционной рентабельности.

Наши ожидания от кандидата​​​​​​​:

Опыт работы:

• От 5 лет на руководящих позициях: Операционный директор, Заместитель генерального директора, Технический директор.

• Управленческий опыт в компаниях с годовым оборотом от 500 млн рублей, участие в масштабировании бизнеса.

• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов с нуля (приветствуется опыт в производственной, инжиниринговой или IT-сфере).

• Практический опыт внедрения CRM, ERP или BI-систем.

Образование:

• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).

Профессиональные и личные качества:

• Системное мышление, способность выстраивать устойчивые и масштабируемые структуры управления.

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений, готовность предлагать готовые решения и альтернативы.

• Устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать в условиях жесткого контроля бюджета и сроков, навыки работы с неисполнением поручений.

• Развитые управленческие и лидерские компетенции, умение формировать и развивать управленческую культуру в команде, мотивировать сотрудников и синхронизировать цели подразделений.

Условия работы:

• Оформление: ТК РФ, официальная заработная плата.

• График: 5/2, готовность к командировкам в обособленные подразделения для настройки процессов.

• Офис: современный комфортный офис, м. Чкаловская

• Вознаграждение: фиксированная оплата + годовая/квартальная премия по KPI.

• Соцпакет: ДМС, возможность профессионального и личностного развития.

• Коллектив: молодой, дружный и амбициозный коллектив, которому предстоит стать еще более профессиональным под вашим руководством.

Если вы чувствуете в себе силы взять на себя операционный контур бизнеса и стать правой рукой собственника — ждем ваш отклик!