Руководитель отдела продаж / Head of Sales (B2B)

САУ Правильный выбор

Руководитель отдела продаж / Head of Sales (B2B)

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Описание вакансии

/Кто мы?

ПроРешения — экосистема, B2B-платформа для юридического рынка, в нише банкротства физ лиц.


Мы развиваем сложные экспертные решения для юридических компаний и помогаем клиентам увеличивать прибыль, усиливать управляемость бизнеса и выстраивать более эффективную коммерческую систему.

Сейчас мы ищем системного руководителя отдела продаж с сильной коммерческой функцией — человека, который умеет не просто управлять командой, а глубоко понимать механику продаж, усиливать воронку, повышать ключевые конверсии и отвечать за результат.

Почему эта роль может быть тебе интересна

Это не позиция для поддержания текущей операционной работы.
Это роль для человека, которому интересно:

  • влиять на продажи, команду и итоговый результат;

  • быстро погружаться в действующую воронку и видеть, где теряются деньги;

  • усиливать систему продаж через цифры, аналитику и управление;

  • работать в прямой связке с собственником;

  • собирать следующий уровень коммерческой функции, а не просто администрировать действующий отдел.,

У компании уже есть:

  • действующий продукт;

  • реальные клиенты;

  • текущая команда продаж;

  • понятная база для дальнейшего роста и усиления результата.

Задачи на роли

В первые 90 дней ожидаем от нового руководителя три ключевых результата:

1. Быстро войти в механику продаж

Лично пройти путь сделки, глубоко понять процесс, узкие места и реальные причины потерь в воронке.

2. Усилить ключевые показатели

Пересобрать процесс продаж и повлиять на основные конверсии:

  • из холодной базы в квалификацию;

  • из квалифицированного лида во встречу;

  • из встречи в сделку.

3. Выстроить управляемую систему

Усилить текущую команду, участвовать в найме и вводе в работу новых сотрудников, выстроить понятное управление через цифры, ритм, контроль и ответственность за план.

Основные задачи

  • управление B2B-продажами;

  • анализ и усиление воронки продаж;

  • личное участие в продажах на старте;

  • повышение конверсий и качества встреч;

  • выстраивание управляемой системы продаж;

  • участие в найме, адаптации и усилении команды;

  • ответственность за выполнение плана продаж.

Кого мы ищем

Нам подойдет кандидат с опытом в:

  • B2B-услугах;

  • консалтинге;

  • сложных экспертных продажах.

Для нас важнее не отрасль, а следующие компетенции:

  • умение продавать сложный продукт, а не только работать с готовым спросом;

  • опыт управления продажами через цифры и аналитику;

  • способность сочетать управленческую функцию с глубоким пониманием реальной продажи;

  • готовность лично погружаться в процесс, а не только координировать команду;

  • умение усиливать систему, а не просто поддерживать текущий порядок.

Что будет преимуществом

  • опыт перестройки или развития отдела продаж;

  • опыт личных B2B-продаж;

  • опыт найма и адаптации менеджеров;

  • способность быстро разбираться в сложном продукте и продавать через ценность для клиента.

Для нас принципиально важно

Эта роль не подойдет кандидату, который:

  • не готов лично погружаться в продажи на старте;

  • ищет только готовую, уже настроенную систему;

  • хочет ограничиться управлением людьми без влияния на воронку;

  • избегает цифр, аналитики и личной ответственности за результат;

  • не готов к очному формату работы.

Условия

  • Формат работы: офис

  • Локация: Москва или Уфа

  • Доход: фикс + бонус

  • Совокупный доход при выполнении плана: 300 000–400 000 ₽

  • прямая связка с собственником;

  • высокий уровень влияния на коммерческий блок;

  • роль с реальной ответственностью и возможностью заметно повлиять на результат бизнеса.

Почему это сильная возможность

Эта роль подойдет руководителю, которому уже тесно в формате «поддерживать как есть». Если тебе интересно не просто управлять текущей операционкой, а усиливать коммерческую систему, влиять на ключевые метрики и собирать следующий уровень продаж — это правильная задача.

Следующий этап: чтобы не тратить время на формальные интервью, мы сначала даем кандидатам короткую демонстрацию роли.
В ней собраны ключевые вводные: компания, задача, зона ответственности, мотивация, ожидания и уровень позиции.

Если тебе близок такой формат и интересна сама задача — откликайся.👇

Навыки
  • Управление командой
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Навыки продаж
  • Управление продажами
  • Телефонные переговоры
  • Холодные продажи
  • Развитие продаж
  • Деловая коммуникация
  • Активные продажи
  • Аналитическое мышление
  • Дисциплинированность
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Talento (Молодов Глеб Васильевич)
  • Москва

  • до 500000 RUR

Рекомендуем
ОвенКомплектАвтоматика

Руководитель отдела продаж

ОвенКомплектАвтоматика

  • Москва

  • от 250000 RUR

Рекомендуем
SILENKO AUTOcratia
  • Москва

  • до 500000 RUR

Рекомендуем
ONEHOUSE
  • Москва

  • до 500000 RUR

Ресурс Менеджмент

Руководитель отдела продаж

Ресурс Менеджмент

  • Москва

  • до 500000 RUR

ВЕНТСТОР
  • Москва

  • от 350000 RUR

ГК ЭнергоПроф
  • Москва

  • до 500000 RUR

ОТДЕЛКИНО CITY
  • Москва

  • до 400000 RUR

СИНЕРГИЯ
  • Москва

  • от 250000 RUR

АртЭКС
  • Москва

  • до 500000 RUR

Б2Б ФРЕНДС
  • Москва

  • до 500000 RUR

Ангел, Группа компаний

Руководитель отдела продаж B2B

Ангел, Группа компаний

  • Москва

  • до 600000 RUR

«Аксиома-Софт»
  • Москва

  • до 600000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию