Менеджер по подбору персонала

Менеджер по набору персонала (HR)

Обязанности:

Подбор персонала:

Публикация объявлений о вакансиях на карьерных сайтах, социальных сетях и других платформах.

Проведение интервью, тестирований и оценка кандидатов.

Администрирование кадровых процессов:

Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании:

Анализ текущего состояния и потребностей в области управления персоналом.

Внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры.

Контроль и оптимизация затрат на HR-процессы.

Требования:

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.

Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и разрешать конфликты.

Знание современных методов и инструментов рекрутмента и управления персоналом.

Уверенное владение ПК, знание специализированных HRM-систем.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.

Возможность профессионального роста и развития.

Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура.

Современный и комфортный офис в центре города.

Мы ищем энтузиастичного и целеустремленного профессионала, готового внести свой вклад в наш коллектив и помочь компании в достижении новых вершин. Если вы соответствуете требованиям и хотите развиваться вместе с нами, ждем ваше резюме!