Руководитель Департамент развития транзакционного бизнеса

Вам предстоит заниматься:

1. Общее стратегическое руководство и планирование:

· Формирование и реализация стратегии развития транзакционного бизнеса Банка по всем клиентским сегментам и каналам продаж.

· Определение бизнес-приоритетов, утверждение планов и контроль достижения ключевых показателей эффективности (KPI)

· Декомпозиция стратегических целей и планов по доходу на задачи подразделения

2. Управление продажами и развитие бизнеса:

· Обеспечение выполнения планов продаж транзакционных продуктов и привлечения депозитов в ключевых сегментах (крупнейший и крупный бизнес).

· Разработка, внедрение и оптимизация моделей продаж для сегментов крупнейшего и крупного бизнеса.

· Управление региональной сетью продаж в части транзакционных продуктов для корпоративного сегмента.

3. Развитие продуктового портфеля:

· Инициирование и контроль разработки специализированных транзакционных и депозитных продуктов для предприятий крупнейшего и крупного бизнеса.

· Координация вывода на рынок новых решений и их дальнейшего развития.

4. Управление клиентским опытом и сопровождением:

· Установление стандартов и контроль качества сервисного сопровождения ключевых клиентов.

· Развитие системы управления единой клиентской базой для повышения эффективности кросс-продаж и удержания клиентов.

5. Аналитика и управление эффективностью:

· Контроль формирования комплексной аналитической отчетности по продажам транзакционных продуктов

· Организация системы информационно-аналитической поддержки на основе данных.

· Принятие управленческих решений на основе анализа рыночных тенденций, поведения клиентов и показателей эффективности.

6. Организационное развитие и методология:

· Координация и руководство всеми структурными подразделениями департамента

· Формирование и оптимизация организационной структуры департамента в соответствии со стратегическими задачами.

· Организация проектной деятельности, управление общим ресурсным ИТ-пулом

7. Управление командой:

· Подбор, развитие и мотивация руководителей ключевых направлений (замов и начальников управлений).

· Формирование корпоративной культуры, нацеленной на результат и клиентоориентированность.

8. Взаимодействие и коммуникация:

· Представление интересов департамента на уровне руководства Банка и при взаимодействии с другими департаментами.

· Выстраивание эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами (топ-менеджмент компаний).

9. Управление рисками и соответствием:

· Обеспечение соответствия бизнес-процессов и продуктов внутренним регламентам Банка и требованиям регулирующих органов.

· Контроль за операционными рисками в рамках зоны ответственности.

10. Бюджетирование и контроль затрат:

· Формирование и исполнение бюджета Департамента (включая ФОТ и операционные расходы).

· Контроль рентабельности и окупаемости инвестиций в развитие продуктов и проектов.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал).
Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

• страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• консультационную поддержку психолога (кабинет);

• услуги медицинского кабинета;

• карьерное консультирование;

• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;

• скидки от партнёров;

• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.

Возможности для профессионального обучения и развития.