Юрисконсульт | Специалист по кадрам

О компании:
ООО «ХАРВЕСТ» – крупное белорусское издательство с многолетней историей. Мы издаем и реализуем книги, активно сотрудничаем с типографиями и партнерами в Беларуси, России и Китае.

О вакансии:
В связи с открытием вакансии и активным ростом компании Издательство «ХАРВЕСТ» ищет второго юриста в команду. Мы в поиске сотрудника на позицию юрисконсульта с функциями специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное ведение кадрового блока и обеспечит юридическую поддержку деятельности коллеги-юриста.

Отличная возможность для юрисконсульта развиваться на живых бизнес-задачах под руководством старшего юриста. Готовы рассмотреть специалиста с небольшим опытом юридической работы, но с высоким уровнем экспертизы и самостоятельности в кадровом делопроизводстве!

Чем предстоит заниматься:

1. Подготовка и проверка проектов договоров, соглашений, протоколов разногласий, составление шаблонных претензий, ответов на запросы и прочих документов по поручению коллеги-юриста.

2. Мониторинг дебиторской задолженности, ведение отчетности о принятых мерах, регистрация внешнеэкономических договоров на портале Нацбанка РБ.

3. Консультирование сотрудников по правовым вопросам и выполнение иных задач по поручению юриста.

4. Полное ведение кадрового делопроизводства (самостоятельный блок, штатная численность ≈ 60 человек, небольшая «кадровая текучка»):

• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Составление трудовых договоров (контрактов), доп.соглашений, договоров о мат.ответственности, разработка локальных правовых актов, актуализация должностных инструкций.
• Ведение личных дел, трудовых книжек и иной кадровой документации.
• Подготовка приказов по личному составу (отпуска, командировки).
• Формирование графиков отпусков, учет остатков, оформление трудовых и социальных отпусков, ведение табелей учета рабочего времени.
• Подготовка справок, характеристик, ответов на запросы гос.органов, сдача кадровой отчетности, оформление документов для назначения пенсий.
• Ведение воинского учета (≈ 10 человек), плановые проверки военкоматами.
• Информирование работников по вопросам трудового законодательства, локальных нормативных актов, разъяснение кадровых процедур.
• Анализ текущего состояния кадрового учета, выявление зон для улучшения и выстраивание прозрачной системы документооборота.

Что мы ждем от кандидата (требования):

• Оконченное высшее юридическое образование (обязательно).
• Уверенный опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Наличие практического опыта работы юрисконсультом в коммерческой организации.
• Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, преимуществом будет опыт работы с интеллектуальной собственностью.
• Владение Word, Excel, Google Таблицами на уровне уверенного пользователя.
• Навыки деловой переписки и ведения телефонных переговоров.
• Развитые soft skills: организованность и системность мышления, проактивность и самостоятельность, умение говорить с людьми на понятном языке, хорошее чувство юмора!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РБ. Адаптивное погружение в должность. Своевременная оплата труда 2 раза в месяц.
• Стандартный график: 5/2 с 09:00 до 17:30. Важно: только офисный режим работы (без гибрида и удаленки) на полную занятость!
• Комфорт: Оборудованное рабочее место и обеденная зона с кофемашиной.
• Бонусы: Скидки на книжную продукцию издательства и партнеров.
• Развитие: Доступ к нескольким правовым базам: Ilex, БизнесИнфо, Журнал Юрист, Консультант РФ, СтатусПро и прочим. Возможность участия в образовательных форумах и курсах за счет компании. Наличие коллеги-юриста для профессиональной поддержки по юридическому блоку задач.

Наличие сопроводительного письма будет преимуществом! До встречи!

*Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).