Ведущий специалист планово-производственного бюро

Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120с13

Метро: Ломоносовская

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и обеспечение внутризаводской кооперации по изготовлению деталей (взаимодействие с производственными цехами Общества на предмет возможности и сроков изготовления; ведение учета детально-сборочных единиц (ДСЕ) и контроль сроков изготовления внутренними участками РЭС и другими цехами, подготовка необходимых документов по изготовлению деталей (актов, паспортов, служебных записок и т.д.) в бумажном и (или) электронном виде.);
Оформление и подача ежемесячных отчётов в бухгалтерию;
Организация внутрицеховой работы (взаимодействие с ОТК по вопросам приёмки деталей; оформление паспортов на отдельные изделия; проработка спецификаций для запуска в изготовление; проработка ежемесячного плана изготовления; контроль и учёт движения изготавливаемых деталей внутри ремонтно-эксплуатационной службы.).

Требования:

Высшее техническое образование по специальности - инженер (планово-диспетчерского отдела/отдела подготовки производства);
Опыт работы в должности инженера (специалиста) I категории не менее 2 лет;
Уверенное чтение конструкторской документации (механообработка);
Знание и понимание технологии изготовления деталей (механообработка);
Уверенный пользователь ПК;
Знание производственных цепочек механообрабатывающего производства (металлы) и сортамента металлопроката.

Условия:

график работы 5/2 (с 08:00 до 16.40);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
На территории предприятия работает сеть столовых;
Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.