Руководитель службы персонала — ключевая фигура в управлении человеческими ресурсами компании, обеспечивающая эффективный подбор, мотивацию и деловую оценку сотрудников.
Обязанности - Подбор персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Проведение деловой оценки сотрудников
- Обеспечение соответствия кадровой политики целям компании
Требования - Опыт работы в HR-управлении от 1 года
- Знание современных методов подбора и оценки персонала
- Навыки мотивации и развития сотрудников
- Умение работать с командой и принимать решения
- Ответственность и организованность
Условия - Работа в центральном офисе
- Полный рабочий день с графиком 5/2
- Стабильная заработная плата
- Официальное оформление по результатам собеседования