Чакана бўлими бошлиғи (Наманган)

Вазифалар:

• Чакана хизматлар бўлими фаолиятини ташкил этиш ва самарадорлигини ошириш;

• Бўлим ходимлари ишини бошқариш, мотивация ва ривожлантириш;

• Мижозларга чакана банк маҳсулотлари ва хизматларини таклиф этиш (кредитлар, депозитлар, пластик карталар ва бошқалар);

• Чакана мижозлар базасини кенгайтириш, янги мижозларни жалб қилиш;

• Бўлим фаолиятини банкнинг умумий стратегик мақсадлари билан уйғунлаштириш;

• Ички меъёрий ҳужжатлар ва банк қонунчилиги талабларига риоя этилишини таъминлаш;

• Ҳисоботларни тайёрлаш ва раҳбариятга тақдим этиш.

Талаблар:

• Олий маълумот (молиявий, иқтисодий ёки банк соҳаси бўйича);

• Банк соҳасида камида 3–5 йиллик иш тажрибаси, шу жумладан чакана хизматлар йўналишида раҳбарлик тажрибаси;

• Чакана банк маҳсулотлари ва хизматларини чуқур билиш;

• Раҳбарлик ва жамоа билан ишлаш кўникмалари;

• Саводли нутқ ва музокара олиб бориш қобилияти;

• Мас’улият, ташаббускорлик ва натижага йўналтирилганлик.

Шароитлар:

• Рақобатбардош маош ва бонус тизими;

• Барқарор ва ривожланаётган банк тизимида фаолият юритиш;

• Мартаба ўсиши учун кенг имкониятлар.