Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии предприятия

• Бюджетирование и управление затратами на персонал

• Управление процессами найма
• Формирование системы кадрового резерва
• Управление производительностью труда
• Создание и реализация долгосрочной стратегии обучения
• Анализ потребностей персонала
• Разработка систем оценки и компенсаций
• HR-аналитика.
• Управление корпоративной культурой

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет(на предприятии не менее 1000 человек)
• Знание трудового законодательства
• Навыки в бюджетировании
• Знание и практика по всему функционалу

Условия:

• Компенсация расходов на жилье (при необходимости)
• Компенсация ГСМ и сотовой связи
• Оплата лечения в клинике «Медис» г.Кстово (при необходимости)
• Оплата фитнеса (при необходимости)
• Премии и бонусы по результатам работы