Менеджер по привлечению заявок

Компания Geekspace — мы автоматизируем бизнес с помощью 1С, Битрикс24 и инженерных решений. Наша команда растет, и мы ищем специалиста, который будет находить новых клиентов и приводить в компанию качественные заявки из любого региона .

Формат работы: удаленный, разъездной (встречи и презентации). Оформление: штат, ИП или самозанятость — выбираем удобный вариант.

Почему вам стоит откликнуться?

Мы создали систему мотивации, в которой каждый может влиять на свой доход. Никаких потолков — только понятные правила и честная оценка ваших результатов.

Ваша роль в компании:

• Привлекать заявки на все услуги Geekspace (проектные решения на базе 1С и Битрикс24, инженерные решения, автоматизация, продажа лицензионных соглашений и т.д.).

• Проводить встречи и презентации с потенциальными клиентами.

• Передавать заинтересованных лидов в работу.

• Работать по всей России — никаких географических ограничений.

Как формируется ваш доход

Мы предлагаем прозрачную и сбалансированную систему:

1. Базовая часть (оклад) — 50 000 ₽

2. Ежемесячный бонус за выполнение KPI — 30 000 ₽

Начисляется при достижении ключевых показателей: количество встреч (не менее 5 в день) и переданных лидов (не менее 40 в месяц). Бонус выплачивается полностью, если показатели выполнены.

3. Премия от валовой прибыли (ВП) — ваш шанс заработать больше

Мы поощряем качественные заявки, которые приносят компании реальную прибыль.

4. Компенсация расходов — до 5 000 ₽

Правила игры — честно и открыто

Мы ценим дисциплину и уважаем ваше время. В компании действуют простые правила:

• Ежедневный отчет о работе — это ваша защита и возможность показать результат.

Кто нам нужен

• Опытный переговорщик: умеете проводить презентации и находить общий язык с клиентами.

• Нацеленный на результат: Мы ценим результат, а не процесс.

• Самостоятельный и ответственный: удаленка требует самодисциплины, и вы это умеете.

• Желательно с опытом в IT, B2B-продажах или сложных услугах, но главное — ваше желание зарабатывать и расти.

Перспективы роста

• Рост целевых показателей = увеличение премий.

• Возможность стать наставником для новичков.

• Карьерный трек до старшего менеджера или руководителя направления.

Откликайтесь!

Если вы готовы работать, зарабатывать и строить карьеру в IT-компании с прозрачными условиями — ждем ваш отклик. Расскажите немного о себе и своем опыте в сопроводительном письме.

Давайте знакомиться и обсуждать детали! Мы открыты к диалогу и предлагаем условия, в которых выгодно работать обеим сторонам.